【正文】 組成：_________、_________、_________、_________。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 六、社會保險和福利待遇 第十七條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。 第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的。 義務(wù)服兵役期間的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 十、經(jīng)濟補償與賠償 第三十九條 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。) 甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________ 法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________ 簽約地點：_________ 簽約地點：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 附件 勞動合同續(xù)訂書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 第四十六條 其他違約責任_________ 十二、雙方約定的其他事項 第四十七條 _________ 十三、勞動爭議處理 第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： 造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用。 第三十七條 乙方的正常上班崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方正常上班崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。 第三十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇： _________ _________ _________ 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時正常上班的，每個正常上班日夜班補貼為_________元。具體約定可在本合同第_________條中明確。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。 (二)實行綜合計算工時正常上班制的，平均每日正常上班時間不得超過8小時，平均每周正常上班時間不得超過40小時。自_________年_________月_________日至正常上班(任務(wù))完成時即行終止。 (三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。 (四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 被依法追究刑事責任的。 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。 勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。 甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。 三、正常上班時間和休假 (一)乙方的正常上班時間，依其正常上班性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 實行標準時正常上班制 每周正常上班五天，每天正常上班八小時。期限為 個月。十一、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。 第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： ，包括勞動合同部分無效的。 。 、產(chǎn)期、哺乳期的。 。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條 在法定正常上班時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。 執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進行調(diào)整。 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。 。 第五條 甲方延長乙方正常上班時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。五、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 ，致使勞動合同無法