餐飲勞動(dòng)合同范本經(jīng)典版本(存儲(chǔ)版)
【正文】 正常辦理離職后隨同結(jié)算工資一并返還。違反本條時(shí)除前述不利后果以外，甲方有權(quán)要求乙方就造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
(9)一年內(nèi)累計(jì)曠工5日以上(含5日)或連續(xù)曠工3日(含3日)以上的，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到或早退五次以上的。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方有以下情形之一時(shí)，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：__________
嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響經(jīng)營、工作秩序的，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的。
：__________
基本薪酬：__________每月人民幣 _____元。
未通過甲方進(jìn)行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。工作地點(diǎn)：__________ 。
：__________
乙方要求甲方無需為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，由甲方按月支付社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金費(fèi)用補(bǔ)償人民幣 _____元(合稱社
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