餐飲勞動合同范本經(jīng)典版本(存儲版)
【正文】 正常辦理離職后隨同結(jié)算工資一并返還。違反本條時除前述不利后果以外，甲方有權(quán)要求乙方就造成的損失承擔賠償責任。
(9)一年內(nèi)累計曠工5日以上(含5日)或連續(xù)曠工3日(含3日)以上的，或一個月內(nèi)累計遲到或早退五次以上的。
三、勞動紀律
乙方有以下情形之一時，屬于嚴重違紀行為，甲方有權(quán)解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟補償：__________
嚴重違反甲方規(guī)章制度，影響經(jīng)營、工作秩序的，或給甲方造成經(jīng)濟損失1000元以上的。
：__________
基本薪酬：__________每月人民幣 _____元。
未通過甲方進行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。工作地點：__________ 。
：__________
乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用補償人民幣 _____元(合稱社
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