機械工程師職業(yè)規(guī)劃分析(存儲版)
【正文】 信息技術(shù)在制造過程中起著越來越重要的作用。對此，五組分學(xué)說中Orgaware的提法是一個有用的工具。而一切AMT、CIMS、ERp、虛擬企業(yè)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟等現(xiàn)代制造理念和模式的實現(xiàn)，必須是機械技術(shù)、管理技術(shù)和信息技術(shù)三者融合集成的結(jié)果。已有的知識不更新將快速老化。 機械工程師應(yīng)當保持發(fā)揚自己傳統(tǒng)的優(yōu)良品質(zhì)：如認真嚴密、邏輯性強、全面權(quán)衡、追求準確性、系統(tǒng)性、結(jié)合實際、動手能力強等，同時克服機械思維、容易見物不見人、技術(shù)至上忽視市場等弱點，全面加強信息技術(shù)和管理技術(shù)的學(xué)習(xí)掌握，塑造成為新時期機械制造業(yè)和非機械產(chǎn)業(yè)都需要的復(fù)合型工程師，這也正是新形勢下我國機械工程師的新機遇。我們所處的新時期，最大的特征就是機遇和挑戰(zhàn)無限，學(xué)習(xí)永無止境。精益生產(chǎn)、準時制生產(chǎn)、工業(yè)工程、質(zhì)量控制反映了機械技術(shù)和管理技術(shù)的結(jié)合。在技術(shù)不斷高速發(fā)展、而管理越來越跟不上的情況下，大量傳統(tǒng)制造企業(yè)中的問題更多地出現(xiàn)在管理上，形成所謂三分技術(shù)，七分管理的局面。與機械工程師打交道的材料迅速地從鋼鐵擴展到輕金屬、非金屬、高分子材料、半導(dǎo)體材料、稀有材料以至納米材料，在分子層次創(chuàng)造新材料的方法將使同一零件內(nèi)材料組成可以不同，大大增加設(shè)計變化的空間。 而如果X及Y很小，只是一味在Z軸方向加大，效果不可能好。這是大大不同于以往的就業(yè)觀念、奮斗目標和擇業(yè)理念的。 機械工程師為實現(xiàn)價值而塑造自己 根據(jù)新時期的新要求，必須擴展思路來定位新時期的機械工程師。 香港1993～1999年人力需求的變化情況是： 制造業(yè)人數(shù)由86 8萬人下降到24 4萬人，特別是操作工減少，而技術(shù)及專業(yè)人員增加。 機械制造部門所占機械工程師的比例雖將下降，但仍是其最大部門(%
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1