聘用合同書二(存儲版)
【正文】 情形的。
，又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同。
(二)雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的。
八、聘用合同的爭議處理
雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。
七、違反聘用合同的責(zé)任
，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(三)法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。
(三)甲方拒不為乙方交納社會保險(xiǎn)金的。
(四)患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。
(二)乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。
(三)乙方未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。
三、工作紀(jì)律
，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
一、聘用合同期限
本合同采用下列第______種方式
，其中試用期______月。
，甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。
(六)乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
(五)乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或
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