新版公司勞動合同模板(存儲版)
【正文】 40小時，并且每周至少休息一天。工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。 ?。ㄈ┮曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度?！ 。ㄎ澹┕毠?、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 。ㄈ┓稀秳趧雍贤ā返谌艞l、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定?！ ?．計時工資2. 計件工資 根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。 ?。ǘ┘追桨才乓曳降墓ぷ鞯攸c： 。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行?！ 《?、雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書?！ ∫弧⒑贤谙蕖 趧雍贤谙薨聪铝械冢ǎ╉棿_定 ，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為 個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止； ，合同期從___
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