用人單位勞動合同書(存儲版)
【正文】
五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。
第三條工作條件和勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。用人單位勞動合同書
用人單位勞動合同書
甲方(用人單位)名稱：________
法定代表人(或主要負責人)：________
單位地址：________
聯(lián)系電話：________
乙方(勞動者)姓名：___________________
家庭住址(現(xiàn)住址)：________
居民身份證號碼
(其他有效身份證號碼)：________
聯(lián)系電話及詳實通信地址：________
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。
由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客
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