第三產業(yè)勞動合同范本3篇新(存儲版)
【正文】 動合同。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，予以賠償。由于工作需要和其他特殊情況需要調動(轉移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁。
第十五條 本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份。其他情況不予發(fā)放。
第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
第五條 乙方經(jīng)甲方批準，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。
第一條 合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。
第十四條 勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。
(3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的。
甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。
第六條 勞動報酬
甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
第五條 工作時間和休息、休假
甲方安排乙方實行第項工作制。
乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標。
六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
甲方(公章) __________乙方(簽字)__________
法定代表人或者
委托代理人簽字__________
簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日
第三產業(yè)勞動合同范本二
甲方(單位)：
乙方(勞動者)姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度：
居民身份證號碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話_______ _
家庭住址 :
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。
(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。( 年度)
，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬。以下是華律網(wǎng)小編為大家精心準備的：3篇第三產業(yè)勞動合同范本。勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。
、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。
二、工作內容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
五、勞動紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
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