酒店勞動合同書范本(存儲版)
【正文】 第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。 公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。 二、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。酒店勞動合同書范本 在制定合
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