勞務(wù)雇傭合同范本3篇專業(yè)版(存儲版)
【正文】 _月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。
(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。
(1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國國境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。
，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。
四、報酬
雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
(小時)_______美元。
九、最近的血親的通知
雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十一、其他規(guī)定
下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________
(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。
。
、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
公證員(簽字)：________________
經(jīng)__________________________批準(zhǔn)
工長(簽字)：__________________
_________年________月________日
第 12 頁 共 12 頁。
，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。
，或不完成任務(wù)。
5.(同上)津貼：___________________。
七、差旅費(fèi)
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。
二、期限
本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
。
(4)保險：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。
(2)加班工資：聘方因工作
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