農業(yè)工程技術人員勞動合同(存儲版)
【正文】 條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。
第三十二條 本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。
第二十九條 雙方約定的其他事項 ：
第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，不愿調解或調解不成的，可在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內向當地人民法院提起訴訟。變更勞動合同應當采用書面形式。
第十六條 甲方建立工資正常調整機制。
乙方在試用期期間的工資標準為 元/月(周)。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。本合同履行期間甲方根據生產經營發(fā)生變化或工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作。
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中訂立第(一)、(二)項合同的.，雙方約定的試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第六條 甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護用品。
(一)標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十八條 在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和
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