企業(yè)勞動合同樣本詳細(xì)版(存儲版)
【正文】 行。
、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
。
、規(guī)定其他情況的。
第三十四條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
第三十九條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同
第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。
、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、其他
第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。
九、經(jīng)濟(jì)補償與賠償
第三十八條 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：
，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
，且距法定退休年齡不足________年的。
。
第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
，被證明不符合錄用條件的。
第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
(二) 計件工資。
第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行____________工時制。
(二) 無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
五、勞動報酬
第十二條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元月。具體約定在本合同
第四十四條中明確。
第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。
第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1