企業(yè)勞動合同樣本詳細版(參考版)
2024-12-15 01:16本頁面
【正文】
第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、其他
第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、違反勞動合同的責任
第四十三條 當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔的違約責任
十一、雙方約定的其他事項
第四十四條________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________
十二、勞動爭議處理
第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。
2，造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十九條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同
第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第三十八條 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十四條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
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、規(guī)定其他情況的。
，且距法定退休年齡不足________年的。
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，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
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第三十條 下列情形之一，
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