【精華】勞動合同模板通用版(存儲版)
【正文】 和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進行。
第二十九條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
九、當事人約定的其他內容
第二十六條 甲乙雙方依法約定的其他事項：
十、勞動爭議處理及其他
第二十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第十九條 甲方應對建立、健全職業(yè)病防護責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。乙方按照甲方要求完成產品的數(shù)量、質量指標和工作任務。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
以完成一定工作任務為期限。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時?；虬?執(zhí)行。
第十四條 乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1