20xx職工勞務(wù)合同范本(存儲版)
【正文】 折舊賠償。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 ，致使原勞動合同暫時無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動合同的。 第二十條 乙方的違約責(zé)任： ，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同。 十四、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理?，F(xiàn)就具體事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議： 一、合作事項(xiàng) (一)乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作。 (四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù)。 (九)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。 (4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影 響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 (二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務(wù)。 (九)乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹甲方情況。 (三)服務(wù)費(fèi)：按每人每月元計算。 (三)本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。 七、其它 (一)甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，未能達(dá)成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。 五、甲方應(yīng)支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及支付時間 (一)勞務(wù)費(fèi)：勞務(wù)費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。 (七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定為派遣人員辦理社會保險手續(xù)，負(fù)責(zé)繳納各項(xiàng)保險費(fèi)用，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從派遣人員當(dāng)月工資中扣除各類保險費(fèi)，并按《補(bǔ)充協(xié)議》約定繳納其他社會保險費(fèi)。 (十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方重大經(jīng)營管理事項(xiàng)、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計指標(biāo)、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)機(jī)密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。 (2)嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的。甲方在第一時間通知乙方，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急處理，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。 (二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規(guī)定，安排員工正常休假。 (三)補(bǔ)充協(xié)議等。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除。 十二、違反勞動合同的責(zé)任 第 3 頁 共 4 頁 第十九條 甲方的違約責(zé)任： ，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 。 但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。 ，經(jīng)勞動行政部門確認(rèn)需裁減人員的。乙方違紀(jì)造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。 第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 第 1 頁 共 4 頁 非包薪制。 ，乙方所在崗位實(shí)行綜合計時工作制。 ，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為： 個月。聯(lián)系電話。 第六條勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律 一、甲方根據(jù)國家法律和有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。每月日前預(yù)付工資元，每季度最后一個月日前結(jié)算工資。甲方需按約定支付加班工資。乙方的工作地點(diǎn)為。這里給大家分享一些關(guān)于職工勞務(wù)合同范本，希望對大家有所幫助。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 (三)計件工資。 乙方銀行卡開戶行名稱，賬號。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行
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