20xx公司聘用員工合同范本(存儲版)
【正文】 《職工離職通知書》。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議： 一、聘用期限 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 四、聘期管理 1。 五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同 1。 5。 十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。 九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定承擔相應責任。 4。 4。 3。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。 辦理檔案和社會保險轉移。 九、解除勞動合同的程序 雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。 乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權的一切事務。 (3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的。 (2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求。 乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。 甲方(蓋章)：乙方(簽字)： 法定代表人(授權代表)： 簽訂日期：年月日 公司聘用員工合同2 甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業(yè)注冊號： 乙方(受聘人員)姓名：性別： 專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址： 郵政編碼：電話： 根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。 第十條本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的固定通訊地址。 乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(工作)時，甲乙雙方可協商解除協議而不承擔任何責任。 (三)甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現實施專業(yè)管理，并有權進行考核。 公司聘用員工合同1 甲方：地址： 乙方：身份證號碼：住址： 因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，經過平等、自愿協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。 第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
合同協議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1