【正文】 重點提煉匯總等工作。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓?！　‘斎?，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。　　行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。通過學習，部門人員業(yè)務水平、辦事能力、工作效率得到明顯提高。按照人事會決議，項目試車機構分為生產(chǎn)調度中心、化肥部、公用工程部、機電儀部四塊。我們嚴格遵守集體面試決策、分管領導審批的流程錄用每一位成品人才?！　?二)分析檢查，形成材料?！　∥?、認真做好員工工資發(fā)放工作，發(fā)揮薪酬正激勵作用　　(一)掌握政策，改進方法。　　七、努力開展績效考核工作，員工工作業(yè)績有所提升　　我們按照公司績效考核管理體系，積極開展公司績效考核工作。對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人用。為用工旺季做人才儲備。集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統(tǒng)計匯總?？紤]事情不細致。在人力資源更加深入的學習。對于部門同事我也是將自己的一些工作方法分享給他們，讓他們得到更大的進步，并且在做事情之中也是多相互的配合，做好管理的同時我也是力爭把部門帶好，做一個優(yōu)秀的團隊出來，大家有默契，愿意合作，能一起把行政人事的工作給做好了，特別是招聘方面，這一年我們也是滿足了各個部門人員的需求，按照要求把人才招聘到。它運作的好壞，直接關系到整個公司的規(guī)范化進程?！　《?、人力資源管理與開發(fā)　　組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作?！　∪?、負責公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。　　企業(yè)環(huán)境形象　　因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎?！　∫苍S還有千言萬語未駛出來，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們，運用合理的、以柔克剛的“太極拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建樹?！　×娬{企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化　　企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活(比如我們公司的“佛文化”就貫穿到整個企業(yè)文化之中)。　　提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質的培訓，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準?！　∝撠熑窘M織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會一一的解決，不是因為運氣好，而是講求科學的方法和人際關系，以及自己的性格等?！　≡谛姓耸鹿ぷ髦?，我又度過了一年，回顧過去這年的行政人事工作，在帶領部門一起完成公司的部門任務之外，我個人也是有一些收獲，對于一年的工作，我也是要好好來做下總結。有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調發(fā)展。能虛心的聽取別人的建議，認同宋城集團的企業(yè)文化?！　∪?、部門常規(guī)性工作　　考勤的整理、統(tǒng)計?？烧衅笐獙卯厴I(yè)生，加大培訓力度，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。抓緊抓好此項工作得到總部領導和公司員工的一致好評，同時也充分體現(xiàn)了公司對員工切身利益的高度重視。會前我們認真完成會議材料準備、會場布置、人員通知等相關會務工作?！　∷?、積極配合群眾路線活動，認真組織專題民主生活會　　(一)征求意見，查找不足。我們主要采取發(fā)布廣告、網(wǎng)上搜索、員工推薦、實地走訪等方式，按照崗位編制要求篩選應聘對象，同時認真開展簡歷信息收集整理、背景調查、雙向溝通了解等工作，以致達成共識約定面試。以領導職責分工為主線，我們擬定出試車組織機構草案，并在分管領導的指導下進行反復修改完善，最終通過了公司人事委員會會議討論審批?！　?二)系統(tǒng)學習規(guī)章制度，不斷提高政策業(yè)務水平?！　∽晕以u價　　人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結合我還欠缺?！　∥?、存在的不足　　過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績?！　栏癜凑展疽?，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序?！　∽约旱墓芾硭诫x公司的高效要求還有一定距離。　　經(jīng)過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作。對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。　　外來客人的接待和服務不夠熱情大方。并積極向領導、同事請教、學習。　　在領導與同事們的關心、支持和幫助下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和客戶的肯定。　　(2)是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，公司的明天更美好!　　在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨?！　∥?、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!　　六、存在的不足　　總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：　　對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠?！　?五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。行政經(jīng)理年終工作總結和工作計劃10篇　　20**年就快結束，回首20**年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的xx年就伴隨著新年伊始即將臨近?！　?一)20**年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20**年下半年，行政部組織召開了20**年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效?！　?四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。認真學習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的xx大為指導，為進一步加快完善