【正文】 當(dāng)?shù)攸h委，在一定程度上受制于監(jiān)督對象，以致監(jiān)督放不開手腳，對同級黨委的監(jiān)督變得比較困難。三是在一些規(guī)章制度的執(zhí)行上力度不夠，例如在四風(fēng)問題上，個別黨員干部通過把公款吃喝轉(zhuǎn)移到農(nóng)家院、小飯店，操辦婚喪喜慶事宜時分批次、多地點分別宴請，或者不設(shè)禮桌、禮單私下收受禮金等形式來逃避監(jiān)督檢查，使部分單位領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”糾正“四風(fēng)”過程中仍然存在僥幸心理。紀(jì)檢機構(gòu)只有建立長久有效的監(jiān)督責(zé)任履行機制，才能調(diào)動紀(jì)檢監(jiān)察人員糾風(fēng)執(zhí)紀(jì)的主動性，用好手中監(jiān)督權(quán)力，樹立基層紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的威信和群眾對紀(jì)檢人員的信任。四是對派出、派駐紀(jì)檢組紀(jì)委的提名、考核程序出臺規(guī)范化規(guī)定，盡快建立紀(jì)檢干部上下流動和橫向交流的常態(tài)化機制。　　 （四）建立工作考核激勵機制　　 基層工作待遇低，就需要激勵保障制度?！　?參考文獻(xiàn)：　　 [1][EB/OL].[20160710].：//　　 [2]鄧小平文選：第2卷[M].北京：人民出版社，1994.　　 [3][N].人民日報，20141009.　　 [4]―基于11省700名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記問卷調(diào)查的實證研究[J].中國共產(chǎn)黨，2015（5）.　　 [5]毛澤東選集：第2卷[M].北京：人民出版社，1991.　　 紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的突出問題三篇　　近年來，基層紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督檢查工作取得了很大成績，但隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，一些問題突顯出來，對此我們進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研分析，并提出對策建議。這種“越俎代皰”、“包打天下”的現(xiàn)象在實際工作中不時發(fā)生，嚴(yán)重削弱了組織協(xié)調(diào)功能的有效性，造成了職能上錯位?！　∪欠椒▎我?，缺乏實施有效監(jiān)督。第一，突出程序規(guī)范監(jiān)督檢查。要不斷創(chuàng)新監(jiān)督檢查工作方法，重點在工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)で笸黄疲υ陧椖繘Q策、立項、審批等環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)督。 。　　二是創(chuàng)新監(jiān)督工作方式?！　∪?、對策和建議一些考核、檢查和評議等活動，不僅加大基層工作量，而且浪費人力、物力；一些統(tǒng)計表格設(shè)計不科學(xué)、要求上報時間緊，個別單位往往是“統(tǒng)計加估計”、“應(yīng)付差事”。一些本應(yīng)是政府或其他部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項均要求監(jiān)察機關(guān)參與監(jiān)督，如行業(yè)糾風(fēng)、工程招投標(biāo)、土地招拍掛、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、專項檢查等工作，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)也“事事牽頭、樣樣參與”，使得監(jiān)察機關(guān)及工作人員大部分精力都忙于其中，疲于奔波。充分運用好考核結(jié)果，真正把考核結(jié)果與紀(jì)檢干部以及村鎮(zhèn)監(jiān)督員業(yè)績評定、獎勵懲處、年終考核、選拔任用和評優(yōu)評先直接掛鉤，其中村務(wù)監(jiān)督委員也應(yīng)通過業(yè)績評定享受一定的工資補貼。加強紀(jì)檢干部教育培訓(xùn)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)、思想觀念能夠適應(yīng)新時期、新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作需要，特別是對于鎮(zhèn)級不具備舉辦高規(guī)格的培訓(xùn)條件，村級黨員干部接受培訓(xùn)的機會少，應(yīng)當(dāng)加大對鎮(zhèn)村黨員干部的培訓(xùn)力度。因此要積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制機制改革，一是劃清紀(jì)委與黨委、紀(jì)委與相關(guān)監(jiān)督部門的責(zé)任界限，做到責(zé)任主體明確化、責(zé)任層級清晰化、責(zé)任鏈條無縫化?！薄　?三、破解問題的對策與思考　　 黨內(nèi)違規(guī)違紀(jì)治理、懲治腐敗目的在于讓群眾真真切切地感受到效果，關(guān)鍵在于建立長效的治理機制。二是對不執(zhí)行制度沒有相應(yīng)的處理辦法，缺乏可操作性，沒有實現(xiàn)權(quán)力界限清楚，運行程序嚴(yán)密，違規(guī)處理具體的目標(biāo)，很多制度沒有得到認(rèn)真地執(zhí)行和落實。這些情況致使基層紀(jì)檢隊伍整體專業(yè)化水平不高，部分紀(jì)檢監(jiān)察干部的思維方式、工作方式、業(yè)務(wù)水平不適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，習(xí)慣于用傳統(tǒng)手段，難以創(chuàng)新方法?！　??！　?因此開展廉政文化教育就是要求提高黨員干部的風(fēng)險意識，保持良好工作作風(fēng)和家風(fēng)。黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)矩的重要性和嚴(yán)肅性是由監(jiān)督責(zé)任的履行體現(xiàn)出來。新形勢下只有履行好監(jiān)督責(zé)任，才能堵住黨員干部違紀(jì)的苗頭，遏制由違紀(jì)向更深程度腐敗發(fā)展的趨勢，擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的重任，體現(xiàn)出對廣大黨員干部的嚴(yán)管厚愛以及營造良好政治生態(tài)的使命?！　?第一，履行監(jiān)督責(zé)任是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的政治責(zé)任?！　〖o(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的突出問題二篇　　摘要：基層紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是黨和國家反腐敗方針政策的執(zhí)行者，是反腐敗斗爭的基本力量。圍繞XX市委中心工作，每年集中時間開展專項監(jiān)督檢查，對相關(guān)領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問題進(jìn)行深度治理。做好新時期監(jiān)督工作，既要用好用足行之有效的老辦法，又要積極探索監(jiān)督的新路徑。在盯住重點的同時，把監(jiān)督的觸角延伸到各個層級、各個領(lǐng)域，覆蓋到全體黨員干部和公職人員，把握運用“四種形態(tài)”，處理好“樹木”和“森林”的關(guān)系，維護(hù)全市風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。提高政治站位，強化監(jiān)督意識，增強監(jiān)督的主動性，通過教育引導(dǎo)、談心談話、激勵感召等方式開展監(jiān)督工作，對干部曉之以理、動之以情，讓干部切實感受到組織的良苦用心，在心底里支持配合監(jiān)督工作。一是考核導(dǎo)向上，以案件數(shù)量論英雄，讓監(jiān)督工作“出力不討好”，從主觀上喪失了對監(jiān)督工作的積極性?！　。ㄈ┲贫润w系和監(jiān)督模式不匹配。局限于“安排什么干什么”“看好自己的一畝三分地”，對日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督抓什么、怎么抓、如何抓考慮不深不細(xì)?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》對列席會議、聽取匯報、廉政檔案、意見回復(fù)等常規(guī)的監(jiān)督方式均有點題，但在實踐運用中，各監(jiān)督主體普遍感到茫然，監(jiān)督辦法不多、方式不新，致使監(jiān)督效果不佳。比如：第十二條規(guī)定，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強對黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的綜合協(xié)調(diào)，做好督促檢查、通報曝光和綜合分析等工作。從目前監(jiān)督工作來看，2020年，XX市紀(jì)委監(jiān)委處置的XX件問題線索中，日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題線索XX件，僅占比XX%，這說明我們的監(jiān)督工作還有很大差距和不足?！　∫?、存在問題　　發(fā)現(xiàn)問題是監(jiān)督工作的生命線。但是，《規(guī)則》對紀(jì)委監(jiān)委各監(jiān)督主體誰來統(tǒng)籌、職責(zé)分工、如何協(xié)作等沒有詳細(xì)規(guī)定