民事訴訟調(diào)解工作調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 動”的要求，探索糾紛調(diào)解新機制，營造和諧司法的新格局?！酒棵袷略V訟調(diào)解工作調(diào)研報告 20xx年，____區(qū)司法局在全市率先探索建立人民調(diào)解與交通事故賠償處理協(xié)調(diào)聯(lián)動、相互銜接、信息互通、共同化解矛盾的道路交通事故人民調(diào)解工作。為了幫助交管部門減壓卸負，節(jié)約警力資源，同時，也進一步創(chuàng)新人民調(diào)解工作的新模式，拓寬大調(diào)解工作的新格局，____區(qū)司法局主動與南京市公安局交通管理局第七大隊研究磋商，多次召開了工作協(xié)調(diào)會，認真學習相關法律法規(guī)，研究反復推敲相關工作制度，集中優(yōu)勢資源，建立長效機制，聯(lián)合開展道路交通事故人民調(diào)解工作。實行“三班倒”工作安排，與事故中隊工作時間基本保持了同步，保障交通事故人民調(diào)解工作有效、務實、平穩(wěn)運轉(zhuǎn)。人民調(diào)解工作室也要定期對交通事故調(diào)解的工作人員進行業(yè)務培訓。____區(qū)道路交通事故人民調(diào)解工作自五月中旬開展以來，限度地降低矛盾糾紛對抗性，提高了調(diào)解成功率，將糾紛處置在一線，化解在基層。保險公司在道路交通賠償中有自主運行的一套規(guī)定?！ ?．進一步加強部門協(xié)調(diào)，構(gòu)建“三位一體”工作機制。同時建立獎懲激勵制度，每季度會同交管部門對調(diào)解人員進行一次考核，根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)異的進行獎勵，對不符合標準的實行淘汰辭退。選聘一批政治素質(zhì)過硬、法律知識充足的專業(yè)人才充實到調(diào)解員隊伍中來，定期對他們進行業(yè)務培訓，提高調(diào)解工作技能。目前由于資金保障有限，如何健全完善一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的專業(yè)調(diào)解員隊伍亟需解決?？傮w來看，我區(qū)道路交通事故人民調(diào)解工作的推進是順利的，取得了一定成效，但由于此項工作目前尚處于試點探索階段，經(jīng)過5年來的運行，凸顯出以下幾點問題亟需相關部門協(xié)調(diào)解決?！ 《⒐ぷ鞒尚Ш同F(xiàn)存的問題 調(diào)解工作室運行以來，人民調(diào)解組織和交管部門充分發(fā)揮了各自職能優(yōu)勢，切實做到了為黨委政府分憂，為群眾解愁，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，促進了社會和諧，取得了初步成效。二是建立交通事故人民調(diào)解培訓制度。日常工作管理由區(qū)司法局基層工作科、南京市公安局交通管理局第七大隊事故中隊負責。20xx年，____全區(qū)實發(fā)事故高達一萬兩千余起，直接導致嚴重人身傷亡的事故一百余起，其中需要調(diào)解的案件達到四千多起。一方面要高度重視維護穩(wěn)定工作，要把維護穩(wěn)定作為做好民事審判工作的基礎工作。調(diào)解能力是高水平的司法能力，調(diào)解要求法官不僅要精通法律知識，善于準確運用法律，還要有化解矛盾糾紛，善于做群眾工作的能力。一方面，積極對上爭取項目和資金，加快基層基礎設施建設步伐，改善辦案條件；另一方面，加強執(zhí)業(yè)文化建設，進一步牢固樹立司法為民理念，在辦案的硬環(huán)境、軟環(huán)境建設上實現(xiàn)了新的突破。既降低訴訟成本，又能有效提高審判效率。在工作機制上，制定了《關于為地方民營經(jīng)濟提供法律服務的意見》，建立了涉企案件“綠色通道”、臺賬管理和領導班子成員聯(lián)系服務企業(yè)等一系列制度，進一步規(guī)范依法服務企業(yè)行為；在工作方法上，堅持涉企案件“優(yōu)先立案、優(yōu)先開庭、優(yōu)先執(zhí)行”，年以來，共審結(jié)涉企案件73件，涉案標的總額2300萬元，為企業(yè)健康發(fā)展營造了良好的法制環(huán)境。在充分肯定成績、認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，客觀分析了新形勢下面臨的挑戰(zhàn)，就加強和改進民事審判工作提出了建議。 處理好久調(diào)不決與審判效率的關系，規(guī)定調(diào)解期限。我國現(xiàn)行民訴法關于法院調(diào)解的規(guī)定以及院出臺的《關于人民法院民事調(diào)解工作若干問題的意見》，也可以說構(gòu)成了一個體系，但是，從構(gòu)建和諧穩(wěn)定的小康社會的高度來要求，還可以對現(xiàn)行的法院調(diào)解制度作進一步的完善，在立法中明確規(guī)定調(diào)解是民事案件的必經(jīng)程序。 從法院督導職能上看，對民事訴訟調(diào)解的督導沒有過硬的措施，一是沒有建立起規(guī)范的調(diào)解工作運行機制，使調(diào)解工作存在任意性；二是沒有硬性的監(jiān)督措施，對民事訴訟調(diào)解工作的督導沒有形成制度化、責任化、指標化，對民事訴訟調(diào)解工作中出現(xiàn)的問題，不能追究承辦人，順應了審判人員不愿作調(diào)解的心理，也是導致調(diào)解工作弱化的重要原因?！ 《?、民事訴訟調(diào)解工作中存在的問題： ?。ㄒ唬┱J識上存在片面性。在黨中央提出構(gòu)建社會主義和諧社會，全面建設小康社會的新的歷史時期，法院調(diào)解制度再一次被提到了重要位置，通過調(diào)解審結(jié)案件，對于化解各類社會矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會，服務發(fā)展第一要務具有十分重要的意義。調(diào)解能很好地抓住當事人之間矛盾癥結(jié)，既能從事實上又能從思想上、心理上徹底解決這類問題?！ 。ǘ┕ぷ魃洗嬖诜笱苄浴！ 。┞蓭熃槿氲脑?，使調(diào)解的機率降低?！ 〗缍ǚㄔ赫{(diào)解案件
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