有關(guān)員工培訓(xùn)的心得體會(存儲版)
【正文】 ，沒有登不上去的山峰。我們復(fù)古了么？不是。毛主席說，世界最怕認(rèn)真二字。違反公司制度規(guī)章的事，咱堅(jiān)決不做。所以一定要搞好同事之間的關(guān)系，搞好其他配合單位朋友的關(guān)系。以前我認(rèn)為鹽業(yè)是一個(gè)簡單、重復(fù)且枯燥的行業(yè)。 保爾“像狼一樣團(tuán)結(jié)拼搏，像牛一樣勤奮耕耘，像駱駝一樣堅(jiān)韌執(zhí)著”，這是輕鹽集團(tuán)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，它也將會成為我今后工作中的一盞明燈。對輕鹽集團(tuán)的發(fā)展歷程和集團(tuán)的企業(yè)文化、制度等方面有了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和認(rèn)識，受益匪淺。荷蘭之所以在歐洲杯小組賽被pass，團(tuán)隊(duì)協(xié)作太差，每個(gè)球員都當(dāng)自己是全隊(duì)的主心骨，每個(gè)人都當(dāng)自己是克魯伊夫，每個(gè)球員都認(rèn)為自己是大爺，所以荷蘭隊(duì)恥辱的出局了。所以說如何讓別人尊重你，首先自己要有一個(gè)做人的原則，要有一個(gè)道德標(biāo)準(zhǔn)。搞技術(shù)應(yīng)用這塊，最重要的是掌握最新的技術(shù)信息和學(xué)習(xí)相關(guān)的技術(shù)應(yīng)用。凡是當(dāng)然是先有付出才有回報(bào)。 我不認(rèn)為每個(gè)人或者每個(gè)員工都要遵從一種格式去完善自己，途徑有很多種，但是不能越軌。除了對他的膜拜，也渴望學(xué)習(xí)他身上的優(yōu)點(diǎn)。我想李強(qiáng)老師的培訓(xùn)僅僅只是在舉例引導(dǎo)，我們完全可以按
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1