有關(guān)個(gè)人自查報(bào)告3篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 采集個(gè)人權(quán)益信息，完整地記錄參保人員及其用人單位的登記、繳費(fèi)、享受待遇及其他反映社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息，個(gè)人權(quán)益記錄數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料一致，及時(shí)采集個(gè)人權(quán)益信息。沒有將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用于與社保機(jī)構(gòu)約定以外用途。個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)用戶管理權(quán)益控制已落實(shí)，不存在系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶或者信息查詢用戶現(xiàn)象。 在方式方法上有待于進(jìn)一步提高，工作上有時(shí)存在急躁情緒，受急功近利思想的影響，對一時(shí)難以看到成效的工作會(huì)直接批評(píng)，給下級(jí)造成了很大的思想壓力。但由于分管工作面寬量大，而個(gè)人精力有限，因此在工作中對一些部門關(guān)心不夠。 存在的主要問題： 理論學(xué)習(xí)上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有的在簡政放權(quán)中放小不放大、放虛不放實(shí)、名放實(shí)不放。二是擺花架子。擔(dān)當(dāng)大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、品格，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。有的好大喜功，熱衷于說大話、喊口號(hào)、吊胃口，盲目提大任務(wù)、定高指標(biāo)。有的求穩(wěn)怕變，一些重要工作能拖就拖。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)具有較高的思想修養(yǎng)，才能起好先鋒模范作用。 生活上有待于進(jìn)一步完善。從8月中旬開始所有經(jīng)辦業(yè)
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