新編銀行合規(guī)心得體會【四篇】-免費閱讀
【正文】 第三，端正服務(wù)態(tài)度。在內(nèi)容上，老師給我們介紹了合規(guī)風(fēng)險管理的定義，細化了風(fēng)險管理的意義以及具體的合規(guī)操作辦法，以下是我的三點感想。只有這樣，才能保障我們的事業(yè)在合規(guī)大道上又好又快的發(fā)展?！ 《⑽覀円鉀Q思想認(rèn)識不到位、制度執(zhí)行不到位、監(jiān)督檢查不到位、以信任代替管理，以感情代替原則，接受合規(guī)約束、養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣的良好氛圍，促進合規(guī)文化推廣的根植。否則就會造成角色沖突和角色曖昧。給予每一聘任級的聘任權(quán)才能建立重托，進而激發(fā)信任感、榮譽感，實現(xiàn)一個代表的職責(zé)?！ 《⑦`規(guī)經(jīng)營和違規(guī)操作屢禁不止的原因與傳統(tǒng)文化的影響有關(guān)。合規(guī)是信合穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求。同時讓違規(guī)行為與懲罰情緒綁定，這樣，違規(guī)行為會感使人到一種難受，人們稱它為恥辱感?！ ∪?、規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)是合規(guī)文化生存的“環(huán)境土壤” 。這時不是說一個人的素質(zhì)馬上得到了提高，而是環(huán)境激發(fā)的情感提高了人的精神境界。新編銀行合規(guī)心得體會【篇二】 近日，總行在全行組織開展合規(guī)文化建設(shè)大討論活動，不斷增強員工合規(guī)理念，強化合規(guī)意識，提高合規(guī)經(jīng)營的自覺性。合規(guī)像紅綠燈一樣維護著業(yè)務(wù)發(fā)展的秩序，擔(dān)負著為經(jīng)營管理保駕護航的職責(zé)和使命?！ ∥已壑械暮弦?guī)就是一顆責(zé)任心：對客戶，對自己，對單位；我眼中的合規(guī)就是一種約束力：沒有死角，沒有情面，沒有僥幸，我眼中的合規(guī)就是一份使命感：為進步，為發(fā)展，為提高?！ 〉诙瑖?yán)格遵守規(guī)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1