教師學(xué)習(xí)20xx新干部任用條例體會10篇-(2)-免費(fèi)閱讀
【正文】 新《條例》堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持選人用人從嚴(yán)要求，堅(jiān)持科學(xué)選人用人方法，堅(jiān)持吸收黨十八大以來選人用人工作的經(jīng)驗(yàn)成果，積極應(yīng)對新時(shí)期對黨員干部的新要求，銜接以往出臺的政策法規(guī)，將選人用人工作向科學(xué)化、制度化和規(guī)范化發(fā)展。把好選拔關(guān)，也就是把好政治關(guān)?！陡刹咳斡脳l例》作為選拔任用好干部的制度保障，重點(diǎn)在于執(zhí)行；要從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)把關(guān)、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督方面抓好落實(shí)。首先要求是對中國共產(chǎn)黨的忠誠，只有忠于黨，忠于人民，有著民族復(fù)興的偉大理想，才能在思想上拔高，無視誘惑，全心全意為人民服務(wù)。堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，將全面從嚴(yán)治黨貫穿始終，堅(jiān)持二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明豎起新時(shí)期好干部風(fēng)向標(biāo)。新《條例》增加了“四廉”要求：廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，就是為了筑牢制度的防火墻，把關(guān)權(quán)力的籠子越扎越緊，讓權(quán)力在陽關(guān)下運(yùn)行，讓干部在人民群眾跟前履職。”如何判定一名領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位高不高，不是看口號喊得響不響，文章寫的亮不亮，而是看他落實(shí)黨中央的決策部署是否堅(jiān)決，在工作中是否搞了變通、打了折扣。干部要成長起來，必須加強(qiáng)馬克思主義理論武裝。我們要真正在學(xué)懂弄通做實(shí)上下真功、見實(shí)效，以貫徹落實(shí)新條例為契機(jī)，不斷提高干部工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)保證?！睂τ陬I(lǐng)導(dǎo)干部而言，政治過硬才能步穩(wěn)行健、本領(lǐng)高強(qiáng)方能負(fù)重致遠(yuǎn)?！稐l例》明確規(guī)定選拔任用干部要全面考察其德、能、勤、績、廉。要想在公路上順暢，還要多抬頭看看“紅黃綠”燈。修訂《干部任用條例》，有利于從嚴(yán)管理培養(yǎng)選拔干部，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)黨和人民事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。一要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持無任用推薦、分管領(lǐng)導(dǎo)推薦、重點(diǎn)工作推薦、單位主要領(lǐng)導(dǎo)推薦、單位民主推薦和注重基層與一線、注重實(shí)績與一貫、注重品德與評價(jià)、注重潛力與發(fā)展的選人用人機(jī)制。這次修訂的《干部任用條例》，對于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為新時(shí)代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。在決勝全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，國家社會發(fā)展任務(wù)艱巨、時(shí)間緊迫，一批優(yōu)秀的好干部是其中的重要人力支撐，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹渴侵纹鹬腥A民族復(fù)興偉業(yè)的重要力量。學(xué)習(xí)2019新《干部任用條例》體會3近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落。學(xué)習(xí)2019新《干部任用條例》體會4近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照執(zhí)行。二、好干部要不斷學(xué)習(xí)，提高能力。新修訂的《干部任用條例》堅(jiān)持落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨特別是從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，在干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步從程序上做出了嚴(yán)密的規(guī)定，對公開選拔和競爭上崗的定位進(jìn)行調(diào)整，有力貫徹了中央的新要求，體現(xiàn)了實(shí)事求是的精神，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性，為提高干部選拔任用工作質(zhì)量、選好人用對人提供了堅(jiān)實(shí)保障。隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)不斷向前推進(jìn)，各項(xiàng)工作對專業(yè)化、專門化、精細(xì)化提出了越來越高的要求，做好領(lǐng)導(dǎo)工作要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法；專業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的統(tǒng)一
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