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教師學(xué)習(xí)20xx新干部任用條例體會10篇-(2)-免費(fèi)閱讀

2024-12-06 23:29 上一頁面

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【正文】 新《條例》堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持選人用人從嚴(yán)要求,堅(jiān)持科學(xué)選人用人方法,堅(jiān)持吸收黨十八大以來選人用人工作的經(jīng)驗(yàn)成果,積極應(yīng)對新時(shí)期對黨員干部的新要求,銜接以往出臺的政策法規(guī),將選人用人工作向科學(xué)化、制度化和規(guī)范化發(fā)展。把好選拔關(guān),也就是把好政治關(guān)?!陡刹咳斡脳l例》作為選拔任用好干部的制度保障,重點(diǎn)在于執(zhí)行;要從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)把關(guān)、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督方面抓好落實(shí)。首先要求是對中國共產(chǎn)黨的忠誠,只有忠于黨,忠于人民,有著民族復(fù)興的偉大理想,才能在思想上拔高,無視誘惑,全心全意為人民服務(wù)。堅(jiān)持黨管干部原則,強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用,將全面從嚴(yán)治黨貫穿始終,堅(jiān)持二十字好干部標(biāo)準(zhǔn),鮮明豎起新時(shí)期好干部風(fēng)向標(biāo)。新《條例》增加了“四廉”要求:廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家,就是為了筑牢制度的防火墻,把關(guān)權(quán)力的籠子越扎越緊,讓權(quán)力在陽關(guān)下運(yùn)行,讓干部在人民群眾跟前履職。”如何判定一名領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位高不高,不是看口號喊得響不響,文章寫的亮不亮,而是看他落實(shí)黨中央的決策部署是否堅(jiān)決,在工作中是否搞了變通、打了折扣。干部要成長起來,必須加強(qiáng)馬克思主義理論武裝。我們要真正在學(xué)懂弄通做實(shí)上下真功、見實(shí)效,以貫徹落實(shí)新條例為契機(jī),不斷提高干部工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)保證?!睂τ陬I(lǐng)導(dǎo)干部而言,政治過硬才能步穩(wěn)行健、本領(lǐng)高強(qiáng)方能負(fù)重致遠(yuǎn)?!稐l例》明確規(guī)定選拔任用干部要全面考察其德、能、勤、績、廉。要想在公路上順暢,還要多抬頭看看“紅黃綠”燈。修訂《干部任用條例》,有利于從嚴(yán)管理培養(yǎng)選拔干部,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)黨和人民事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。一要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,堅(jiān)持無任用推薦、分管領(lǐng)導(dǎo)推薦、重點(diǎn)工作推薦、單位主要領(lǐng)導(dǎo)推薦、單位民主推薦和注重基層與一線、注重實(shí)績與一貫、注重品德與評價(jià)、注重潛力與發(fā)展的選人用人機(jī)制。這次修訂的《干部任用條例》,對于提高選人用人質(zhì)量,建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,為新時(shí)代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。在決勝全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期,國家社會發(fā)展任務(wù)艱巨、時(shí)間緊迫,一批優(yōu)秀的好干部是其中的重要人力支撐,忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹渴侵纹鹬腥A民族復(fù)興偉業(yè)的重要力量。學(xué)習(xí)2019新《干部任用條例》體會3近日,中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落。學(xué)習(xí)2019新《干部任用條例》體會4近日,中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,(以下簡稱《干部任用條例》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照執(zhí)行。二、好干部要不斷學(xué)習(xí),提高能力。新修訂的《干部任用條例》堅(jiān)持落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨特別是從嚴(yán)管理干部,堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),在干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)一步從程序上做出了嚴(yán)密的規(guī)定,對公開選拔和競爭上崗的定位進(jìn)行調(diào)整,有力貫徹了中央的新要求,體現(xiàn)了實(shí)事求是的精神,具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性,為提高干部選拔任用工作質(zhì)量、選好人用對人提供了堅(jiān)實(shí)保障。隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)不斷向前推進(jìn),各項(xiàng)工作對專業(yè)化、專門化、精細(xì)化提出了越來越高的要求,做好領(lǐng)導(dǎo)工作要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法;專業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的統(tǒng)一
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