大學(xué)生座談會發(fā)言稿-免費閱讀
【正文】 xx公司是一個大家庭，我們是其中的一員，公司的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)、工人師傅的努力，也離不開我們大學(xué)生們的共同努力。在工長和師傅的指導(dǎo)下，我認(rèn)真翻閱圖紙，聯(lián)系現(xiàn)場實際，最后把設(shè)計缺少的及兩個圖紙不符的部分都一一找出來，重新設(shè)計敷設(shè)電纜的方案?！ ∥易黾夹g(shù)員干的第一個工程是南選磨磁車間渣漿泵變頻器改造工程，那個工程技術(shù)含量不是很高，就是把以前工頻渣漿泵換車變頻渣漿泵，重新敷設(shè)變頻器和電動機(jī)的電源線，更換操作電纜，控制原理很簡單。礦建公司很多重要的工程，都是因為我們具有吃苦耐勞的精神才完成的那樣出色。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下，我學(xué)到很多實用的知識，逐漸掌握了怎樣去解決實際問題的能力?！ 傠x開大學(xué)校園走上工作崗位的時候，雖然有了一定的理論知識積累，但并不等于具備工作崗位所需要的工作能力。希望大家相信自己，相信明天，相信部門，更相信宜化。那就要有股子狠勁，不管事情如何困難，只要我們大家長期堅持下去，沒有解決不了的問題。有時候我們自己還在調(diào)侃，從廠門出去，看到一身灰色和白色的人都是從乙炔爬出來的。雖然畢業(yè)已逾一年，但是對于生產(chǎn)都只是理論上的了解。翻開來到青海的大事件，幸福油然而生。再次我們要有主動學(xué)習(xí)的精神，不能什么都靠別人主動來給你指導(dǎo)。而壓濾管道最好是用旋塞閥一樣，不然容易造成堵塞。記得剛到內(nèi)蒙的時候，看著那復(fù)雜而嚴(yán)密的圖紙腦袋里面一片空白，總感覺不知道如何下手。在這近兩年的時間里，我從一名毫無特點的畢業(yè)生成長為一名專業(yè)的崗位技術(shù)員。 ?。ㄒ唬┦翘撔南蛴兄S富農(nóng)村工作經(jīng)驗的村兩委同志們學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的方法，和他們共同討論工作上遇到的問題，群策群力，通過學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，提升自己的工作能力。因為沒有村兩委成員以及村民的支持，自己即使再有點子再有能力也沒有施展的平臺，就會失去發(fā)展的根基。 朋友們，“時勢造英雄”，鐵路正在不斷改革，可以說我們遇到了一個有需求、有條件的時代。要結(jié)合我們在書本上學(xué)到的和自己的本職工作，刻苦學(xué)習(xí)鐵路新知識、新技術(shù)，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力成為基礎(chǔ)扎實、技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富的有用人才。有了光源，金子才能發(fā)光；有了舞臺，歌者才能璀璨；有了階梯，人才才能攀升。最近網(wǎng)上流行一句話，叫“在西藏，再努力也燒不開一壺水，說明環(huán)境很重要；騎自行車，再努力也追不上寶馬，說明平臺很重要”。同樣，作為新形勢下的鐵路企業(yè)，我們更需要新一代的人才。以上談話與在座的大學(xué)生兄弟姐妹們共勉之！謝謝大家！ 大學(xué)生座談會發(fā)言稿3大學(xué)生朋友們： 今天我們召開大學(xué)生座談會，一方面是溝通交流，增進(jìn)感情。作為年輕人要多學(xué)習(xí)、勤思考，苦練內(nèi)功?！ 》彩菑拇髮W(xué)校園出來的學(xué)子們都是懷著美好的理想步入社會的，可是一旦步入社會后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實和理想存在著很大的差距，有些難以適應(yīng)，無所作為；有些適應(yīng)了社會，奮發(fā)向上，成為社會的“棟梁”。 第四、實施輪崗，讓大學(xué)生能夠在各個崗位深入學(xué)習(xí)，挖掘自身的工作潛力，找到適合自已的發(fā)展方向；每個崗位的鍛煉時間不超過二年。三是講奉獻(xiàn)。要實現(xiàn)理想，必須要有良好的精神狀態(tài)，保持健康和諧的心態(tài)，寧靜致遠(yuǎn)的心境，靜下心來埋頭苦干。其次是生活方面，大學(xué)生員工基本都是剛從校園畢業(yè)不久，社會經(jīng)驗少，都會面臨結(jié)婚生子等問題，現(xiàn)在的物價飛漲，房價居高不下，經(jīng)濟(jì)問題是每個大學(xué)生都面臨的一個難題。面對要審核的信息檔案，要裝訂整理的合同，要及時處理的借據(jù)，最頭痛的就是沒完沒了的報表，讓人精神極度緊張。企業(yè)文化的實施與推廣中，大學(xué)生員工也充分發(fā)揮了自己的激情與活力，為企業(yè)文化增添色彩。在此我要對這些年來關(guān)心和幫助我的各級領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。因為大學(xué)生年輕，朝氣蓬勃，年富力強(qiáng)，文化素質(zhì)較高，思維比較活躍，開拓進(jìn)取精神強(qiáng)，非常容易接受新生的事物和新的思想理念，同時也有比較豐富的專業(yè)知識。打算放棄這份工作，可是父母的再三勸說和領(lǐng)導(dǎo)耐心教導(dǎo)，使我逐漸對這份工作有了正確的認(rèn)識?！ 〈髮W(xué)生員工在工作和生活中存在哪些問題，首先是工作，我感覺剛參加工作的大學(xué)生都缺少敬業(yè)精神，就是缺少對工作的責(zé)任心、成就感、奉獻(xiàn)精神不夠，另外感覺一部分大學(xué)生不愿意吃苦，不愛學(xué)習(xí)?！ Υ髮W(xué)生員工今后的成長和進(jìn)步，我認(rèn)為主要做好以下幾點： 第一、做到“三有”：一要有理想。二是講團(tuán)結(jié)。大學(xué)生要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不滿足，不自滿，有沖勁、闖勁，要有勇于創(chuàng)新，勇攀高峰的進(jìn)取心，不要走捷徑。這些也是我去年談過的總結(jié)，我感覺這些總結(jié)不僅適合剛來公司不久的同志，同樣適合我這樣的?！贝髮W(xué)的學(xué)習(xí)只是一個階段，而不是終結(jié)。但是這些“薄發(fā)”是要靠平時的“厚積”來實現(xiàn)的。借此機(jī)會，我談三點感受，希望能對大家在成長的道路上有所啟發(fā)?？傊矣X得大學(xué)校園就是人才的發(fā)源地，在座的各位都是新時代的人才。如定期在大學(xué)生中組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵等等活動，不斷提高了大學(xué)生的整體素質(zhì)，并通過公平公正的環(huán)境，唯才是舉的機(jī)制，選拔了不少優(yōu)秀的技術(shù)人才、管理人才和創(chuàng)新人才充實到管理崗位。這也要求我們必須不斷強(qiáng)化自身能力素質(zhì)，不畏難、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，勇于彰顯在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的價值和作用。只有腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，才能夠干出一番事業(yè)?，F(xiàn)在回頭看看，這很重要?！ ∪?、積累經(jīng)驗，有不怕犯錯的勇氣?！ ≈x謝大家！ 大學(xué)生座談會發(fā)言稿5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們： 大家好！ 今天我們匯聚一堂，在這里召開大學(xué)生座談會。很高興，我們都來對了地方。就像簡單的閥門來說，不要以為什么閥門都能用，首先要認(rèn)清它的閥門類型，知道它的工作特性才能選定閥門型號。我們很多時候開展工作
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