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勞務(wù)用工合同范本4篇-免費閱讀

2024-12-06 22:32 上一頁面

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【正文】 在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動時間與勞動報酬 甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。月 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議: 乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。 風(fēng)險提示:勞務(wù)費用 勞務(wù)合同雇員提供勞 務(wù)服務(wù),雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬,這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得 工資報酬外,還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲 得勞務(wù)費,雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),是否繳納可以雙方協(xié)商 約定。 風(fēng)險提示:工作崗位及工作時間 雇員從事的工種和工 作實踐。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止。賠償金按違約方實際造成的損失計算。 (六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。 (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。 一、合同期限 從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月; (二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。 (二) ; 、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款: ; . (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。 (十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 一、協(xié)議期限: 本協(xié)議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。 乙方必須規(guī)定的勞務(wù)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。勞動者若想要取得“五險一金”就應(yīng)當在勞務(wù) 合同中做出明確的約定。 乙方被依法追究刑事責任等。 工作任務(wù): 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作; 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)
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