員工精神心得體會3篇-免費閱讀
【正文】 作為采購部門我們花的每一分錢都應(yīng)該像花自己的錢一樣，做足成本調(diào)研和對比分析，絕不隨意浪費企業(yè)成本。要勤觀察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，讓有限的時間發(fā)揮更大的效能。李強老師用幽默和精辟的語言使我真正領(lǐng)悟到員工十大精神的真正含義。一個沒有團隊意識的員工，即使再怎么喜歡自己的工作，且他非常有才華，也很難在工作中創(chuàng)造出卓越的成績。作為勵志性的企業(yè)《員工崗位精神》學(xué)習(xí)，已經(jīng)完整地概括出：服從是一種負責任、敬業(yè)的精神，一種誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。具備良好的職業(yè)素質(zhì)應(yīng)做到100%投入，讓自己不可替代。因為引領(lǐng)成功的磁石，不是對工作的鄙視和厭惡，而是真摯，樂觀的精神和百折不撓的毅力。 羅斯金說過：只有通過工作，才能保證精神的健康，在工作中進行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分?！ 《?、應(yīng)具備良好的職業(yè)素質(zhì) 一個人一旦愛上自己的工作，他就會全身心地投入到工作中去。一個員工只有愛上自己的工作，服從才能達到最佳效果。優(yōu)秀員工應(yīng)該是：具有責任感，團隊精神的典范。企業(yè)員工的全面考核不單看個人，更要看整個部門，以小見大，更加注重團隊建設(shè)。我們做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責，熱愛本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損公司形象和信譽的事，為公司出謀劃策，與公司血肉相融，公司興我榮，公司衰我恥。既然李強老師說工作是為了更好的生活，那就讓我們?yōu)榱嗣魈旄用篮玫纳钊ヅぷ靼?員工精神心得體會范文3 讀完《員工精神》這本書
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