關(guān)于暑期實踐的報告-免費閱讀
【正文】 所以三月”開門紅”過后，就是”四五聯(lián)動”大力搞增員，在沖刺業(yè)績的同時，又不斷地尋求新的血液注入到我們的隊伍中。但大多數(shù)時候，每個營業(yè)區(qū)為了達成季度和月度的業(yè)績?nèi)蝿?，都要自己組織產(chǎn)說會，這意味著要由每個營業(yè)區(qū)自己承擔場地費，酒水費，同時還要承擔很大的風險，因為一場產(chǎn)說會可能現(xiàn)場唱單幾十萬，也可能一張單沒有，那么對于香格里拉這樣的高端場來說，就意味著花四千塊請客戶吃一頓飯，或者喝個早茶，但是人走茶涼。 社會上都說當今的大學生是”眼高手低”，以前在學校時聽到這樣的評論還不服氣，甚至很生氣，真的到了工作中，才真正體會到這句話說得其實沒錯。 我們這支實踐團中有一名黨員，一名入黨積極分子。 在泰順五天的調(diào)查活動中，我們隊員深入農(nóng)村基層，一一走訪了泰順的各家各戶，對他們的生活、經(jīng)濟、教育及思想觀念等各方面進行了情況都作了詳細的調(diào)查記錄。同時，我們在調(diào)查走訪的過程中，也同農(nóng)民群眾打成一片，建立了一種純樸的感情。中山國壽一共有七個
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