【正文】 有時(shí)習(xí)慣于沿襲以往做法，不愿創(chuàng)新，不敢突破，不善于根據(jù)發(fā)展變化的新形勢，研究新情況，解決新問題。從中央查處的一些違紀(jì)違法案件來看，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在政治合格方面放松警惕、在保持看齊上降低要求，隱患極端危險(xiǎn)，教訓(xùn)極其深刻。仍存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議等現(xiàn)象，撲下身子抓落實(shí)的力度不夠大、措施辦法不夠多，缺乏說了就辦、定了就干的雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高，沒有起到很好的帶頭作用。　?。ǘ┚劢闺S遇而安，工作標(biāo)桿不高問題?，F(xiàn)匯報(bào)如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“走出去”并重，帶頭充電學(xué)習(xí)，開闊思路，拓寬視野。二是謀事不謀私。堅(jiān)持政務(wù)公開，將“三公”經(jīng)費(fèi)及群眾關(guān)注的政策及時(shí)公開，充分尊重群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 四是工作能力有待加強(qiáng)。比如，在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，缺乏新意，缺少亮點(diǎn)?！　。┚劢广紤猩⒙?，作風(fēng)不實(shí)問題。在服務(wù)基層、企業(yè)和群眾時(shí)，基層調(diào)研不夠深入，對(duì)群眾和服務(wù)對(duì)象關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，回應(yīng)不夠及時(shí)，解決不夠到位，存在打太極、踢皮球、推諉拖延現(xiàn)象。工作和生活中，習(xí)慣了安逸輕松，存在慢作為和少作為傾向，對(duì)標(biāo)各級(jí)組織要求，對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)先進(jìn)行業(yè)的意識(shí)不夠，缺乏思想觀念創(chuàng)新的激情，缺乏思想和行動(dòng)的自覺。一是怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，缺乏創(chuàng)新魄力。在充分認(rèn)識(shí)自己缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，克服松懈心理，繼續(xù)保持黨員先進(jìn)性的作用，干好各項(xiàng)工作。歸到根本，這其實(shí)是人生觀、世界觀模糊的問題，是放松自己的學(xué)習(xí)的后果，由于對(duì)自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動(dòng)力不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，改造自己的力度不夠?！　∫皇桥c鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部溝通較少，“接地氣”不夠。反映到自身素質(zhì)上就是對(duì)光伏產(chǎn)業(yè)、虛擬經(jīng)濟(jì)等前沿經(jīng)濟(jì)概念了解不夠。在思想上有一種不思進(jìn)取、得過且過的傾向，認(rèn)為自己無大樹可靠，提拔重用無望，反正工資財(cái)政保，工作過得去就行，這種不健康思想的存在，導(dǎo)致思想保守，不思進(jìn)取，沒有危機(jī)憂患意識(shí)，缺乏大膽開拓精神，工作特色不強(qiáng)、起色不夠，離黨和人民的要求相去甚遠(yuǎn)，這實(shí)際上是有愧于人民，這就是一種對(duì)黨對(duì)人民不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，就是虛度光陰、碌碌無為的表現(xiàn)。在這樣的情況下，開始習(xí)慣于按照既定 的規(guī)章制度辦事，習(xí)慣于在已有的制度框架下工作。主要存在問題有:　　一是信念不堅(jiān)，精神動(dòng)力不足?！　。ㄈ┘o(jì)律意識(shí)樹立不牢。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想深研細(xì)鉆不夠，對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)得少，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠。比如，在機(jī)關(guān)的時(shí)間多、在會(huì)場的時(shí)間多、到上級(jí)的時(shí)間多，到下屬單位的時(shí)間少、與基層職工相處的時(shí)間少，沒有用更多的時(shí)間蹲在基層、深入一線，解剖麻雀、了解實(shí)情。一是對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)往深里走得還不夠，政治理論水平不高?！　∪?、今后努力方向及整改措施　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別關(guān)于貫徹十九大精神“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的會(huì)議精神，對(duì)照自身，確定自己的新思想，進(jìn)一步改造自己的人生觀、世界觀，提高自身素質(zhì)，不斷提高工作水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量。工作中，能夠堅(jiān)決摒棄“以會(huì)議貫徹會(huì)議，靠文件落實(shí)文件”的做法，但有時(shí)覺得上級(jí)每個(gè)會(huì)議都很重要，都要及時(shí)傳達(dá)貫徹，導(dǎo)致會(huì)議數(shù)量還沒有真正減下來；有時(shí)為了盡快打開工作局面，還是習(xí)慣于安排專題會(huì)議，并印發(fā)專件，傳導(dǎo)工作壓力，雖然有一定效果，但是也占用了大量的時(shí)間和精力，脫離了實(shí)際狀況，造成了新的形式主義。同時(shí)做事情缺乏創(chuàng)新意識(shí)，只安于表面處理方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。主要問題是抓經(jīng)濟(jì)工作的辦法不多。主要表現(xiàn)是患得患失有顧慮，工作中，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題，怕?lián)?zé)任，不敢創(chuàng)新；困難面前，顯得束手無策，有畏難情緒；在解決復(fù)雜問題和局面時(shí)，守?cái)傆杏?，?chuàng)新不足，不求有功，但求無過；盲從權(quán)威，沉溺于聽招呼、守規(guī)矩，唯書唯上，凡事找依據(jù)，等上面、看外邊，文件沒說的不敢說，外地沒干的不敢干。改革開放初期，由于百業(yè)待興、百廢待舉，大家有一股子大破大立、敢闖敢干的精神。同時(shí)，對(duì)照自身，查找自身不足并反思?！　《菍W(xué)習(xí)不夠，知識(shí)老化?！　?，著力解決創(chuàng)新精神不足問題?！　《菍?duì)在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺和自己認(rèn)為對(duì)的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。工作中，接到任務(wù)首先想到怎樣盡快完成，而不是去想怎樣做得最好，存在應(yīng)付求過關(guān)的想法?！　《侵禺?dāng)前、輕長遠(yuǎn)?！　≌卫碚摲矫娴膬?nèi)容看的少，科學(xué)文化知識(shí)等鉆研得少，結(jié)果使得知識(shí)面不夠廣，在思想上對(duì)本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。關(guān)于改革開放奮發(fā)有為個(gè)人對(duì)照檢查材料范本　　根據(jù)局黨委關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作的要求，我緊扣“深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立’四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，堅(jiān)決做到‘兩個(gè)維護(hù)’，改進(jìn)工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)決貫徹黨的決策部署”這個(gè)主題，緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際，認(rèn)真查找了自身在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)方面存在的差距和不足，進(jìn)行了深刻的自我剖析，制定了整改措施，進(jìn)一步明確了今后的努力方向。又如，對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，有時(shí)過多考慮實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”的積極性不高，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。又如，對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少，存在慣性思維，只求過得去、不求過得硬，有種“差不多就行”的心理，做不到精益求精，有些工作布置了，但是對(duì)如何推進(jìn)落實(shí)督促檢查不夠。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對(duì)于每一名共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來說，是一個(gè)必須終身解決好的重大問題。一切為了人民的思想強(qiáng)化得不夠，“群眾是真正的英雄”的意識(shí)樹得不牢，對(duì)群眾疾苦的感受沒有那么深刻直接，與群眾的感情出現(xiàn)淡化傾向，對(duì)科學(xué)政績觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀理解不夠全面，工作中考慮個(gè)人得失多、考慮群眾利益少，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多、對(duì)群眾負(fù)責(zé)少，與群眾的距離和感情越拉越遠(yuǎn)，為民服務(wù)思想不牢固，根源在思想深處對(duì)為了誰、依靠誰、我是誰的問題認(rèn)識(shí)變得模糊了關(guān)于改革開放奮發(fā)有為個(gè)人對(duì)照檢查材料范本　　通過學(xué)校黨支部組織的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論民主生活會(huì)，使我了解了在全體黨員中開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的現(xiàn)實(shí)背景、重要意義、主要任務(wù)、主要方法以及保障措施，理解了黨的方針、政策、路線，收獲頗豐，受益匪淺?！　∪枪淌仃愐?guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)是缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性，不想創(chuàng)新；滿足現(xiàn)狀，小進(jìn)則滿、小富則安，不愿創(chuàng)新；思想僵化、因循守舊、墨守陳規(guī)，不能跳出圈子看問題；面對(duì)新情況、新問題，不能以開拓的精神面對(duì)、分析和尋找解決問題的最佳方案；　　二是工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺?！　?，著力解決市場理念不濃問題。有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做?！　∪窃诘种啤皒會(huì)?！鄙习殃P(guān)不嚴(yán)。 在工作創(chuàng)新上，對(duì)待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性的開展工作。面對(duì)新常態(tài)、新形勢、新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，自我感覺不適應(yīng)新形勢的要求?！　。ㄈ┚劢狗忾]狹隘，擴(kuò)大開放不夠問題?！　。ㄋ模┚劢官Y源制約