20xx年最新講義現(xiàn)代內(nèi)部審計的十大理念(ppt42)-審計-免費(fèi)閱讀
【正文】 “東風(fēng)忽起垂楊舞，更作荷心萬點(diǎn)聲”，我們欣喜地看到，內(nèi)部審計理論研究迎來了一個新的春天，受托責(zé)任基本理論方興未艾，規(guī)范研究與實(shí)證方法并駕齊驅(qū)。彌足珍貴的是， 《 內(nèi)部審計思想 》 的每一章節(jié)，作者都提出了許多發(fā)人深省的研究問題，勾畫出未來探索的良好前景。他們擯棄浮光掠影、泛泛而談，直面本質(zhì)問題，展現(xiàn)時代氣息。 39 這是一個讓人注目的作者群體。歷代志士仁人一直為內(nèi)部審計理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展貢獻(xiàn)著才智，從維克托 37 這是一部研究當(dāng)代內(nèi)部審計的文集，文集的形成既是內(nèi)部審計自身發(fā)展使然，也離不開數(shù)代學(xué)者的孜孜以求。思想是一種觀念，維特根斯坦說，“洞見或透識隱藏于深處的棘手問題是艱難的，因?yàn)槿绻皇前盐者@一棘手問題的表層，它就會維持原狀，仍然得不到解決。 內(nèi)部環(huán)境－信息技術(shù)、風(fēng)險與環(huán)境 目標(biāo)設(shè)定－目標(biāo)、戰(zhàn)略與環(huán)境 風(fēng)險事件識別 風(fēng)險評估 風(fēng)險反應(yīng)－風(fēng)險與收益的權(quán)衡 控制活動 信息與溝通 監(jiān)督 33 七 總結(jié)：內(nèi)部審計是董事會和管理層的“耳目”和“入手” 現(xiàn)代內(nèi)部審計采用面向董事會和管理層的反應(yīng)式雙軌報告關(guān)系。 21 附錄 1： 加強(qiáng)內(nèi)部審計，改善公司治理和風(fēng)險管理 22 引言 內(nèi)部審計是一種旨在增加組織價值和改善組織營運(yùn)的獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動。 17 九、要以管理公司的理念來管理內(nèi)部審計部門，高度重視人力資源管理和知識管理，內(nèi)審部門要像接受“市場檢驗(yàn)”那樣去工作，努力把內(nèi)審部門建成一個“進(jìn)階石”、建成一個利潤中心或投資中心。 不同國家、地區(qū)、行業(yè)，不同歷史階段，二者比例顯著不同。 5 二 內(nèi)部審計是“透視公司的窗口”，是公司治理的“守門員”，是組織極具價值的資源 內(nèi)部審計同時服務(wù)于治理主體和治理對象，所處的“獨(dú)特”地位，使其成為“透視公司的窗口”?？刂瓶梢允穷A(yù)防性的、檢查性的，也可以是指導(dǎo)性的?？刂拼_認(rèn)包括 －評價高層基調(diào) －系統(tǒng)地評估控制環(huán)境 －測試控制的有效性 －評價管理層監(jiān)控程序的有效性 －向管理層、審計委員會和指定的外部 －相關(guān)主體報告評估結(jié)果 4 內(nèi)部審計與內(nèi)部控制的最終目的都是管理風(fēng)險、提升治理、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 10 四、確認(rèn)服務(wù)和咨詢服務(wù)是現(xiàn)代內(nèi)部審計的兩大服務(wù)領(lǐng)域，組織應(yīng)根據(jù)不同環(huán)境，相繼形成不同比例的服務(wù)組合 明確確認(rèn)服務(wù)和咨詢服務(wù)的差異： （ 1）確認(rèn)服務(wù)具備審計的完備要素， （ 2）咨詢服務(wù)是由確認(rèn)服務(wù)所衍生出來，它沖擊了原有的內(nèi)部審計概念體系及實(shí)務(wù)過程。 15 七、建立健全以控制和風(fēng)險為導(dǎo)向的內(nèi)部審計準(zhǔn)則體系，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行內(nèi)部審計準(zhǔn)則 內(nèi)部審計準(zhǔn)則的目的：保證工作質(zhì)量、提升內(nèi)審職能、拓展公眾認(rèn)識、促進(jìn)職業(yè)化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計的制度化、規(guī)范化和職業(yè)化； 控制和風(fēng)險是內(nèi)部審計準(zhǔn)則的核心概念； 準(zhǔn)則制定應(yīng)體現(xiàn)現(xiàn)代內(nèi)部審計包括風(fēng)險評估、控制確認(rèn)及遵循性審計，詮釋現(xiàn)代內(nèi)部審計是融合財務(wù)審計和管理審計的綜合審計； 內(nèi)部審計準(zhǔn)則體系建設(shè)的關(guān)鍵在于制定有關(guān)內(nèi)部審計活動的具體準(zhǔn)則； 以準(zhǔn)則為基礎(chǔ)的職業(yè)特權(quán)是內(nèi)部審計最具持久力和最有價值的資產(chǎn)； 充分認(rèn)識內(nèi)部審計準(zhǔn)則建設(shè)中尚存的問題。拉姆蒂合著的 《 內(nèi)部審計思想 》 （ Research Opportunities in Internal Auditing)。使得舞弊與激進(jìn)會計政策之間的界限相當(dāng)模糊 企業(yè)道德倫喪，尤其是管理層不正視道德文化的重要性，不能以身作則，致使書面上完善的道德規(guī)范，現(xiàn)實(shí)中未能落實(shí)。 高級管理層收到來自方方面面的報告，內(nèi)部審計可以對這些報告的準(zhǔn)確性、及時性和是否有價值進(jìn)行復(fù)核和證實(shí)。新世紀(jì)初，安然事發(fā)，內(nèi)部審計外包對注冊會計師獨(dú)立性的損害令人瞠目咋舌；世通破產(chǎn)，內(nèi)審人員所表現(xiàn)出的正義和勇氣為世人所嘆服?！案√焖蜔o窮樹， 帶雨云埋一半山”，人們對內(nèi)部審計的認(rèn)識也在起起落落、浮浮沉沉中搖擺、顛簸。然而，內(nèi)部審計的新問題層出不窮，不斷沖擊和挑戰(zhàn)著我們的智識。里滕伯格等等精英，無不是學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界都極賦盛譽(yù)的學(xué)者，他們有的曾任美國會計學(xué)會主席、國際頂級期刊主編，有的是國際知名組織（如 COSO）的締造者，至今仍活躍在學(xué)術(shù)研究前沿。內(nèi)部審計外包、組織治理、確認(rèn)與咨詢、風(fēng)險管理、獨(dú)立性與客觀性、信息技術(shù)，學(xué)者們匠心獨(dú)具地逐次
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