關于公務員面試應變能力類試題應對技巧經(jīng)驗材料-免費閱讀
【正文】 第四，對于在我能力和權利范圍內的問題，我會馬上給群眾解決，對于不能馬上解決的問題，我要事后匯報領導或轉到相關部門。這道題目中也是有相當?shù)膮^(qū)分度的?！ 】忌梢愿鶕?jù)不同的題型靈活應對，比如，你接了4個電話，都需要你去處理，但是題中并沒有說，那個電話是先，是后，還是同時進行的，所以可以按照接電話的先后來逐個處理，也可以按照電話的輕重緩急來應對，只要在答題時清晰的說出答案，就是可取和可行的?？忌榫w穩(wěn)定、思維反應敏捷、考慮問題全面周到，最后才能處理問題既全面又妥當。這類試題包括事件應對類、即興演講類和串詞講故事類?！ ∶鎸ν话l(fā)事件，總是會同時出現(xiàn)幾種需要解決的問題，這時就需要考生按照輕重緩急的原則來處理。它促使每一個決策主體要審時度勢針對不同的決策對象、不同的下屬、不
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