關于優(yōu)秀員工的演講稿-免費閱讀
【正文】 當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績?！ ≡谶@里我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定?！ ∥疫x擇了這一崗位，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。關于優(yōu)秀員工的演講稿 爭做優(yōu)秀員工的演講稿一 尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事：大家好! 金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天 在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說，郵政企業(yè)文化建設決定了郵政的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力! 郵政企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏?！ ⊥瑫r，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝
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