【正文】 和本組教師共同學習課堂教學新理論 、新經驗，研究課堂教學新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創(chuàng)新，推動青年教師早日成為骨干教師、專家型教師。我很清楚，榮譽也好，成績也罷，都是昨夜星辰，它們只能說明過去，并不能證明未來。所以我更愿意把今天的講演過程當作個人向各位老師學習、接受評判的機會。在國家果斷進行經濟變革的時期我勇敢地下崗了，在國家提倡建立社區(qū)文明的時候我大膽地站出來了。有我，我會使每一個家庭榮衰一春秋，悲歡一場戲。兒子說：有你，我有一個幸福的歸宿，跌跌蕩蕩我平平安安，碰碰磕磕我坦坦然然。但只要心還在，夢就在。　　我是總廠的一名下崗職工，剛屆不惑之年。真正做到令行禁止。這就充分說明了一個人態(tài)度的重要性。　　?！　?，提高工作效能。組織大家不斷學習新知識、新觀點和新技術，充分發(fā)揮在?？?、專業(yè)建設中的作用。這就是我今天為什么站在這里的目的?！　「魑活I導、各位代表、同志們，在今天這個普通而又特殊的日子里，我心潮澎湃，社區(qū)工作天地雖小但大有作為，做好社區(qū)工作必然伴隨著酸甜苦辣，任重道遠，我愿意接受這一挑戰(zhàn)，愿意用我短暫的人生與社區(qū)的廣大居民群眾一起譜寫群護居委建設的新篇章。加大與建環(huán)所的協(xié)調力度，在美化環(huán)境、衛(wèi)生保潔、公共設施維護等方面密切配合，積極聯(lián)系，繼續(xù)做好場鎮(zhèn)基礎設施建設、場鎮(zhèn)秩序管理等工作。經常深入實際，調查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和問題，有的放矢的工作。盡管曾經因企業(yè)改制我被下崗了，但過去復雜的管理工作卻有效的提高了我的組織能力和協(xié)調各方面關系的能力，下崗讓我深刻的體會到團隊精神，大局觀念，以及對工作高度的責任心和強烈的使命感。最終達到客戶完全滿意的宗旨。 在基層營業(yè)部不但要激勵有余而且要約束充分，有了完善的激勵機制后，還應建全約束制度。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業(yè)良好形象，同時也鍛煉了員工解決問題的能力。用心、誠心、真心為客戶服務，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想認識上的“零距離”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創(chuàng)新的意識，而且更重要的是要將這種服務創(chuàng)新的意識應用到實際工作中去。面對我們的競爭對手，怎樣提高服務水平、改善服務質量、打造服務品牌是當前作為一名基層管理者的首要任務。工作半年來，移動公司先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，使我堅信：選擇了中國移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。 科學把握并正確分析經營動態(tài)、存在問題、市場競爭發(fā)展狀況等，定期檢查經營計劃實施結果，提出經營計劃調整方案，確保計劃順利實施。二是抓激勵機制，強化獎懲考核。工作中，我積極為領導建言獻策，當好領導的助手和參謀；多和同事溝通，使得自己的團結協(xié)作能力、組織協(xié)調能力和處理復雜問題的能力都不斷提高?！　〉谝唬瑯I(yè)務知識嫻熟，不斷追求上進。對我來說，競聘競爭是機遇、是檢驗、也是一次展示自我的新挑戰(zhàn)，“新目標迎接新挑戰(zhàn) 新崗位再做新貢獻”，就是今天我參與競爭的核心和主題。街道經濟發(fā)展環(huán)境喜人，更形勢逼人。街道副主任，不只是一個職位、一個職級，更是一份沉甸甸的責任。期間，我負責參與了凱賓斯基飯店、藍天新港酒店、21世紀汽車廣場、物美大賣場、意昂微電子等重大項目，成功掛牌了虞灣里、世貿中心等地塊開發(fā)項目，組織策劃了南長區(qū)首屆和第二屆招商說明會以及揚名鎮(zhèn)屢屆經貿洽談會、赴粵投資說明會?！　〗裉煳腋偮毥值擂k事處主任，主要出于三點考慮。關于主任競聘演講稿匯總七篇主任競聘演講稿 篇1尊敬的各位領導、各位評委：　　大家好！我競聘的是街道辦事處主任?！　〉谝?、我具有做好街道副主任的滿腔熱情。在揚名高新技術產業(yè)園工作的十個月中，讓我更加扎實了基層經濟工作經驗，對規(guī)劃、國土、建設、外經、工商、稅務等部門有了更深入的接觸和了解，使我工作中得心應手、事半功倍。如果各位領導、各位評委給我一個“小材大用”的機會，我將從以下幾方面著手工作：　　一是擺正自己位置，當好街道領導的參謀和助力。一是牢固樹立“招商引資是第一要務”的思想，堅持選商引資的理念，把“近的、遠的、有形的、無形的”有機結合起來運作，將有限的招商資源發(fā)揮最大的經濟和社會效益，注重引資與引稅并重，引稅與護稅并舉。下面我將從三方面加以闡述。自己最初學的是電子專業(yè)，這些年來一直兢兢業(yè)業(yè)供職于電力系統(tǒng)。　　第四，強化自律意識，堅持廉潔奉公，讓自己擁有了做好這項工作的一身正氣。針對部門和個人，以量化考核的方式，制定一整套科學的、細化的考核辦法；實行崗位責任制，把工作完成情況與個人利益相掛鉤；在考核方式上，堅持一月考核，年終總考核；在考核效果上，最終能夠體現(xiàn)獎勤罰懶，能夠體現(xiàn)干與不干不一樣、干好干壞有區(qū)別，最大限度的調動職工的積極性、主動性。經常與客戶保持密切聯(lián)系，準確掌握客戶的意向和需求，對一些重點客戶、大客戶、潛力客戶，靠上做工作、突出抓落實。　　我今天參加競聘的崗位是……移動分公司……區(qū)域中心主任?！胺铡本褪且覀兊钠髽I(yè)和員工通過我們的產品或活動為客戶提供物質或精神的價值感受。在目前，移動通信市場的競爭中，服務已成為企業(yè)競爭的絕對因素。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿意為標準達到全方位服務的“零距離”?！　《?、打造服務品牌實現(xiàn)業(yè)務領先。在激勵中體現(xiàn)約束?！　】傊灰覀儞]動創(chuàng)新的指揮棒，齊奏市場的樂章，合唱服務的主旋律，中國移動的音樂一定會更加美妙動聽?！　∥疑谛旅铋L在新妙，生活在群護社區(qū)居委，多年來通過耳聞目睹，應當說對居委會的工作較為熟悉。要走到社區(qū)群眾當中去，虛心聽取他們的意見和建議，了解群眾的需求，做群眾的代言人。繼續(xù)向上級政府部門反映群眾的意見，將以“辛苦我一人，幸福千萬人”的精神，為居民們排憂解難?！　≈x謝大家！主任競聘演講稿 篇5　　大家下午好！　　本人20xx年畢業(yè)后一直在本院工作，06年在北京積水潭醫(yī)院進修，相信大家應該對我比較熟悉了，所以在這里我就不自我介紹了?！　〗裉斓闹黝}是科主任職位的競聘，職位意味著責任和義務。我院在08年度已經成功開展了射頻結合臭氧治療椎間盤突出、踝關節(jié)鏡以及膝關節(jié)鏡下韌帶重建等新項目，并且在關節(jié)翻修、皮瓣等項目上取得了新的突破和認識。這方面內容又分3塊來講：一是在工作思路上要與領導搞好應接，發(fā)揮助手作用。醫(yī)院的發(fā)展靠什么，靠大家的力量?！　?1世紀什么最貴，相信大家都知道是人才最貴?！　∩L與變化是一切生命的法則，昨天的答案不一定適用于今天的問題，正如今天的方法也不一定能解決明