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關于20xx年模范職工之家申報事跡材料5篇-免費閱讀

2024-12-06 05:48 上一頁面

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【正文】 x災民受災后,我們缷礦班全體員工義不容辭的進行義捐,充分顯示了廣大缷曠班全體人員在大災面前獻愛心的決心?! 《?、今年選礦車間組織生產(chǎn)勞動競賽中,我們缷礦班以調(diào)度為龍頭,認真執(zhí)行和落實有關科室及部門下達的鐵精外銷任務,要求全體員工面對客戶要有耐心,客戶要求每車裝重量時,我們缷曠班員工都要認真對待達到客戶滿意為止,所以在平日的工作中,要進行崗位大練兵,要求裝車要均勻,不超量,—。至工會成立至今,工會大大小小開過 40 多次會議,充分了解職工的心聲及工會的事項向職工積極傳達關于2021年模范職工之家申報事跡材料5篇  選礦廠選礦車間缷礦班有會員17人,擔負著公司的鐵精礦外銷任務?! ?006年,通信站結合單位實際,充分利用“綜合素質(zhì)教育”試點的形式,建立了“職工流動圖書卡”,內(nèi)容涉及管理理論、通信知識、旅游生活等不同方面,通過圖書,拓寬職工視野,增加社會知識?! 〗Y合單位特點,組織聯(lián)誼活動,增進溝通與理解?! ∽?002年6月,根據(jù)西北空管局改革需要,新的通信站正式成立至今,通信站在各級領導的大力支持和關心指導下,在全體職工的共同努力下,圓滿完成了各項指標要求,設備運行正常率達到了100%。通信站大力開展安全教育和安全監(jiān)督檢查工作,充分利用每月一次的“安全教育日”時間,組織職工學習相關安全法規(guī),工會工作負責人作為安全監(jiān)督檢查責任人,牽頭組織本單位的安全監(jiān)察員,進行定期和不定期的安全工作檢查,對發(fā)現(xiàn)的隱患和違章現(xiàn)象及時糾正整改,使職工警鐘長鳴,自覺運用安全規(guī)章規(guī)范自己的行為。在新的歲月里,我們項目部一定會更加認真總結經(jīng)驗,不斷的完善提高。入駐以后,制定文明保潔公約,定期檢查整改,始終保持環(huán)境的整潔?! ∥濉⒇S富活動,提升品位,陶冶職工的情操  項目部非常重視職工的文化建設,堅持干部職工職業(yè)道德建設,使職工學科學、重素質(zhì),倡導文明,健康,科學的生活方式。用真誠和信任,使職工之間建立起兄弟般的友情,一人為大家,大家為一人,形成了尊老愛幼,互幫互勵的局面。在團結、緊張、嚴肅、活潑的氛圍中,項目部順應公司工作的戰(zhàn)略方向,迎接新機遇,不斷創(chuàng)新,不斷進取。項目部自2008年連續(xù)三年先后被授予“先進職工之家”光榮稱號,其中一次是被股份公司工會授予“先進職工之家”光榮稱號,2008年度“安全先進集體”光榮稱號,2010年度**電廠“世博保電工作先進集體”。八”活動;每年組織優(yōu)秀教職工療養(yǎng)活動等;為了增強體質(zhì),減少疾病,啟動了每天30分鐘的工間操活動;另外還定期組織女教職工進行婦科檢查,舉辦女教職工美容講座和健身活動等。①加強理論、業(yè)務學習。這些設施在春節(jié)聯(lián)歡活動和平時的文藝訓練中發(fā)揮了很大的作用?! 《⒁浴半p創(chuàng)”活動為載體,發(fā)揮了工會“服務中心,促進發(fā)展”的作用  堅持服務教育中心的宗旨,較好地開展以“教育創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)”為主題的勞動競賽活動。  深化了院務公開。關于2021年模范職工之家申報事跡材料5篇關于2021年模范職工之家申報事跡材料5篇  x市教科院是由原市教研室、教科所、電教館合并成立的教育教學研究指導機構。工會積極配合院黨委、院行政,建立了較完善的工作機制、責任機制、監(jiān)督機制、評估機制,使院務公開工作步入規(guī)范化軌道。同時以“雙創(chuàng)”活動為載體,結合院行政文明處室的評比活動,以處、科室為單位,開展了創(chuàng)新工程示范崗和女教職工巾幗示范崗創(chuàng)建活動?! 〖訌娷浖ㄔO。繼續(xù)完善工會干部的學習制度,通過《工會法》、《工會章程》以及鄧小平理論、“三個代表”思想和全國總工會十四大精神的學習,加強了工會干部對工會工作基本常識的認識和掌握,提高了工會干部的理論修養(yǎng)和理論水平?! 、仆怀鎏厣顒?。通過不斷的探索,我們的體會有以下幾個方面:  一、加強職工的思想教育,建立一支穩(wěn)定的職工隊伍?! 《?、不斷完善工作和生活環(huán)境  通過三年的努力,項目部從開始的沒有地方住,直到****年10月,在上級領導的關懷和電廠方面的大力支持下,住x到電廠廠內(nèi)。為工作的順利開展,為項目部的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎。工會始終把豐富職工的精神文化生活,調(diào)動職工工作積極性,充分發(fā)揚職工的主人翁精神當成一件大事來落實,從而力爭為職工營造和諧、奮進的工作氛圍,使項目部物質(zhì)文明、精神文明、政治文明能夠全面健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。并且因地制宜
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