公司新員工的培訓心得體會-免費閱讀
【正文】 在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。我們也學習了商務禮儀，禮儀是一扇窗戶，它反映了公司的文化涵養(yǎng)與員工的素質(zhì)，中華名族一直都是“禮儀之邦”，孔夫子曾經(jīng)說過：“不學禮，無以立。讓工作更加順利，更加快捷。 “風采展示”在這個環(huán)節(jié)中，我很榮幸的成為這些優(yōu)秀隊員的隊長。只是默默的記下了時間和匯合地點，抱著一個很無所謂的心情。在今后的工作中，我會不斷的將培訓和學習相結合，通過知識的不斷積累來提高業(yè)務水平，通過個人修養(yǎng)的不斷進步來展現(xiàn)建行人的魅力和風采，為建行的發(fā)展添磚加瓦。感恩讓世界充滿真情，讓生活多姿多彩。有人說：小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺。公司新員工的培訓心得體會 導語：在公司的新員工在入職時需要進行培訓，那么關于新員工的培訓心得應該怎么寫呢？下面是小編分享給大家的新員工的培訓心得，希望對大家有幫助。而建設銀行就是這樣一個優(yōu)秀的平臺。 “用感恩的心對待工作”，這不是一句漂亮話，而是真情的迸發(fā)。 最后是服務。然而后來又收到短信，接到電話，領導通知，才發(fā)現(xiàn)這個培訓很正式，才認真地關注了這個《新員工入職培訓》。隊名，對歌，對標，口號的創(chuàng)造，大家都一起積極的討論，一起動手，就像我們在工作中遇到困難，我們一個個都積極的面對，沒有什么可以阻擋我們前進的腳步。 “快速報數(shù)”考驗了作為一個團隊領袖的承擔責任的責任感?！本褪钦f一個人要有所成就，就必須從學習禮儀開始。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了海誠西安公司的黨組織建設情況?，F(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。讓我們明白了做
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