公司崗前班培訓(xùn)心得體會公司崗前班培訓(xùn)心得體會范文-免費閱讀
【正文】 (4)培訓(xùn)管理部門 設(shè)立培訓(xùn)管理崗，加快資訊的收集及資訊應(yīng)用能力和課程的開發(fā)應(yīng)用及推廣。 (2)企劃案的創(chuàng)新 設(shè)立企劃崗，樹立大市場營銷觀念。 比如：賦予投保單為心愿卡?！? 在29天的日子里也分不清楚是感悟多還是感動多，感悟總是夾雜的感動，感動夾雜感悟。但這一切隨著培訓(xùn)機會的到來變得不是那么重要啊!當(dāng)接到副總經(jīng)理柳順峰的通知時我居然激動的說不出話來，我將這個消息告訴身邊的同事時他們居然很不解的看著我。 真正踏入組訓(xùn)這個神圣的職業(yè)可以說是經(jīng)歷了一波三折。記得那時自己是第二次來到廈門就直奔到中國人壽集美支公司面試時，當(dāng)時的老總韓步全就開門進山的告訴我，所謂的組訓(xùn)就是組織訓(xùn)練?？梢哉f這個培訓(xùn)機會在我的心里期盼很久了、很久了。 在重慶海蘭云天有感悟、也有感動。 營銷員每每感覺我們公司有“掛羊頭買狗肉”的嫌疑導(dǎo)致營銷員在邀約客戶的過程中心理有障礙，不敢放開去做。 產(chǎn)說會的流程更加簡湊切實為客戶著想，提供他們所需要的養(yǎng)分。 組訓(xùn)例會要變成
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1