【正文】 以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點(diǎn)，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動(dòng)與工會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。加強(qiáng)高技能專業(yè)人才隊(duì)伍打造，充分發(fā)揮其帶動(dòng)影響作用，不斷擴(kuò)大專業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模和質(zhì)量。二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，全面貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，及時(shí)完善新媒體制度建設(shè)。在抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。無論是巡視整改問題，還是審計(jì)整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點(diǎn)，從而加強(qiáng)企業(yè)管理，推動(dòng)改革發(fā)展。對(duì)一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時(shí)提醒不夠，沒有達(dá)到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。二是班子成員對(duì)提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范、當(dāng)表率不夠，沒有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實(shí)際做不夠。綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo)。配置專職大堂經(jīng)理XXX人，與目標(biāo)相差XXX1人。高校教育市場(chǎng)未全面設(shè)點(diǎn)入駐，全市XXX所高校(校區(qū))入住率僅XXX%，且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市XXX條線路總時(shí)長對(duì)標(biāo)分析(按半天統(tǒng)計(jì)時(shí)限)，僅有XXX條快于對(duì)標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(順豐)。目前，寄遞翼專項(xiàng)審計(jì)自查問題仍有XXX個(gè)未整改到位(原因?yàn)椴糠謫挝黄脚_(tái)罰款無法收回、對(duì)賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、XXX個(gè)問題需持續(xù)整改(代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革)。二是雖然對(duì)市級(jí)各部門(單位)落實(shí)中央巡視整改作了專項(xiàng)檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。二是個(gè)別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對(duì)員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：20172019年集團(tuán)公司累計(jì)下達(dá)的9個(gè)中央預(yù)算內(nèi)資金重大項(xiàng)目，但截至目前仍有7個(gè)處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個(gè)別黨組織配合不到位的問題。二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個(gè)別紀(jì)委書記(紀(jì)檢委員)對(duì)本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時(shí)給予提醒糾正。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度執(zhí)行不到位。代理金融風(fēng)險(xiǎn)高壓態(tài)勢(shì)還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。被監(jiān)管部門實(shí)施行政處罰XXX起，處罰金額XXX萬元?！　?3)意識(shí)形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是堅(jiān)持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。先后選派XXX名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、XXX名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國郵政黨校班培訓(xùn)。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來對(duì)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分XXX人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀。改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，累計(jì)組織中心組學(xué)習(xí)XXX次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料XXX期。為全市大中小學(xué)生配送教材XXX余萬份、XXX余萬冊(cè)。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農(nóng)村電商座談會(huì)，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動(dòng)奉節(jié)臍橙、萬州青檸等一批千萬級(jí)項(xiàng)目運(yùn)營。逐級(jí)簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個(gè)責(zé)任書”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實(shí)責(zé)任。開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)和“形式主義、官僚主義”專項(xiàng)整治活動(dòng)。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作?！　?四)堅(jiān)持以問題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)上級(jí)巡視和審計(jì)問題整改　　一是持續(xù)推動(dòng)巡視問題整改。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排，建立了”日管控、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制。五是堅(jiān)持“兩大原則”，運(yùn)用“三個(gè)導(dǎo)向”，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競(jìng)賽機(jī)制?！　?一)堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面　　1. 深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有差距。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實(shí)到位，未有效形成閉環(huán)管理?！　?. 全面貫徹落實(shí)全國國企黨建會(huì)會(huì)議精神不深入?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》(集團(tuán)編〔2020〕4號(hào))文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時(shí)，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗?！　?1)管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。　　(3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議、答復(fù)基層請(qǐng)求事項(xiàng)不及時(shí)等問題一定程度仍然存在。2019年，重慶郵政醫(yī)院XXX名黨員在操辦父親喪事時(shí)，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處?！　?1)干部隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯?！　?2)創(chuàng)新推動(dòng)選人用人工作力度不夠?！　?. 調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有XXX名。如：截至2019年底，全市仍有XXX個(gè)代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低XXX人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問題未得到徹底解決。一是時(shí)限體系方面，研究推動(dòng)“兩集中”管控力度不夠。四是市場(chǎng)體系方面，重點(diǎn)市場(chǎng)挖掘成效不理想。截至今年5月，全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為XXX%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大。　　3. 全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。其中：寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額XXX億元，年化欠費(fèi)