公務(wù)員執(zhí)行力心得體會3篇-免費閱讀
【正文】 對責(zé)任心不強，能力較弱，政績平平的干部進行降職或免職處理，干部隊伍的壓力感和責(zé)任感大大增強。通過開展觀摩評比和競賽活動，使各股室之間比位次，找差距，爭先進，營造你追我趕、大干快上的良好氛圍。每一項重大決策和部署出臺后，都要按照分工，抓好督促檢查。把每一項指標和工作任務(wù)進行細化、量化，分解落實到各級各部門，落實到每位領(lǐng)導(dǎo)干部，建立健全覆蓋全體機關(guān)工作人員的目標管理考核體系，從分管領(lǐng)導(dǎo)干部到一般公務(wù)員，實行責(zé)任無縫覆蓋，做到人人有任務(wù)、人人有責(zé)任、人人有壓力。將全局工作按不同的層次分成三種類型：第一類是主要負責(zé)人牽頭抓的工作，主要是事關(guān)全局的、具有前瞻性、戰(zhàn)略性的工作，涉及各個方面和領(lǐng)域需要由一把手牽頭，把全體干部職工方方面面的智慧集中起來、力量協(xié)調(diào)起來，在全局范圍內(nèi)形成合力。充分發(fā)揮每一位領(lǐng)導(dǎo)成員的聰明才智?，F(xiàn)結(jié)合自身實際，談?wù)勌岣邎?zhí)行力的心得?！ “藰s八恥就象一場及時的細雨，滌蕩了人們浮躁的靈魂，象一聲猛然炸響的春雷，劈開了混沌的浮塵，象一陣和煦的清風(fēng)，吹散了我們心頭的迷茫，更象一盞耀眼的明燈，照亮了我們心中的那片凈土?！ ∪欢F(xiàn)實的挑戰(zhàn)，給這個命題添加了種種困惑：大到一些公權(quán)行使著貪污腐化。要善于運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段創(chuàng)新行政監(jiān)察和監(jiān)督工作，進一步拓寬行政監(jiān)察的渠道，創(chuàng)新懲戒手段?！ ∷氖菑娀O(jiān)督機制，建立健全責(zé)任追究制度。 《政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法》的出臺，是我市用制度規(guī)范官員行政行為的巨大創(chuàng)新，加大了對行政首長的監(jiān)督，建立了適者生存，不適則遭淘汰的良好機制， 從而增強了一把手的責(zé)任感，促進各項工作的順利開展?！ ”驹鲁跽匠雠_的1+6文件，就是全面加強行政力建設(shè)，落實責(zé)任風(fēng)暴,治庸計劃的具體行動，我們要認真貫徹執(zhí)行。所以，市委市政府掀起責(zé)任風(fēng)暴,實施治庸計劃,是順利履行當(dāng)前政府歷史使命和職責(zé)的迫切需要?！ 〗谕ㄟ^對會議和文件精神的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，覺得這次問責(zé),治庸抓住了政府管理存在的突出問題，全面而具體，更加具有針對性和可操作性，從而增強了我們公務(wù)員隊伍的責(zé)任感和危機感。xx屆四中全會的召開，標志著中國共產(chǎn)黨人以清醒，深厚，高度的歷史自覺，通過豐富執(zhí)政能力的內(nèi)涵，在把握執(zhí)政規(guī)律，提高執(zhí)政能力，完善執(zhí)政方略，改進執(zhí)政方式，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，完成執(zhí)政使命等重大問題上有了更為清晰的認識，為我們黨緊緊抓住改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，切實肩負起執(zhí)政興國這一偉大使命奠定了堅實的基礎(chǔ)。其重點是提高政府依法行政能力，行政決策能力，行政管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。通過建立和完善行政機制，實現(xiàn)政府管理程序化，決策科學(xué)化，審批簡約化，行政行為規(guī)范化。要加強思想政治素質(zhì)建設(shè)，樹立執(zhí)行理念，提升公務(wù)
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