公司20xx年上半年黨建工作總結-免費閱讀
【正文】 分四批組織干部員工到當?shù)胤o教育中心開展廉政警示教育活動，增強法制紀律和廉政風險意識。三是開展“幸福農商、親情家訪”活動。同時，正在組織廉政談話工作，分批對中層以上人員及重點崗位人員進行廉政談話。青年員工XX入職4年，便憑借不懈的努力，實現(xiàn)了點鈔技能的突飛猛進，兩次被XX聘為新入職大學生培訓導師，多次榮獲省市縣各類榮譽。三是建立黨建積分制度。二、先鋒引領，發(fā)揮模范帶頭作用堅持把“選樹典型、先進引領”作為重點，突出黨建與業(yè)務發(fā)展深度融合，并用業(yè)務發(fā)展實效檢驗黨建工作成效。在此基礎上，確保年內標準化黨支部全部驗收達標，并按照不低于10%的比例建成一批過硬黨支部。進行全行組織架構調整，設立黨群合規(guī)部，配備1名專職黨務工作者、2名兼職黨務工作者，承辦黨建日常工作。今年以來，XX認真貫徹落實XX和XX工作部署，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，打造“青春黨建”品牌，發(fā)揮“三大引領”作用，為落實各級黨委重要決策部署提供了政治保障和組織保障。制定2018年黨建工作實施方案、黨委中心組2018年理論學習方案、主題黨日活動方案以及相關學習配檔表，采取集中學習和自主學習等多種方式，推動十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想進支部、進網(wǎng)點、進崗位。同時，高度重視標準化黨支部建設工作。2018年，累計開展主題黨日活動6次，集中學習16次，組織生活會18次，開展談心談話120余次。二是建立“黨委書記與青年黨員或青年員工面對面”座談機制。轄內XX黨支部抱團發(fā)展，積極拓展城區(qū)市場，創(chuàng)新“異業(yè)聯(lián)盟”營銷方式，真正發(fā)揮了城區(qū)網(wǎng)
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