公司20xx年黨支部工作計劃-免費閱讀
【正文】 努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛煉、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊伍素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用?！ ?1)扎實開展好黨費收繳工作。以“誠信服務(wù)，打造滿意全順”為目標(biāo)，繼續(xù)深入扎實開展?fàn)巹?chuàng)“我是黨員我?guī)ь^”的黨員“五帶頭標(biāo)兵”創(chuàng)先爭優(yōu)和設(shè)崗創(chuàng)星活動，黨員引領(lǐng)激發(fā)全員工作熱情，促進(jìn)企業(yè)長足發(fā)展。加強(qiáng)安全問題的排查，及時反饋信息，排除隱患，做好穩(wěn)定工作。 三是建立健全黨組織服務(wù)黨員工作機(jī)制。做到“兩堅持”：堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。工作中落實“黨務(wù)公開制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加強(qiáng)對班子成員的培養(yǎng)教育和考核，認(rèn)真貫徹執(zhí)行排水公司黨委的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，班子成員要主動溝通，交換意見，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成一個團(tuán)結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)集體，爭創(chuàng)“四好班子”。為進(jìn)一步加強(qiáng)維保分公司的管理，調(diào)動全體職工的積極性，分公司將實行部門經(jīng)理、班組長聘用制，為推進(jìn)群眾路線教育實踐活動做新貢獻(xiàn)，在工作中要堅持全心全意依靠職工，發(fā)揮職工大會的民主管理監(jiān)督作用，堅持公正、公平、公開原則，保證維保的各項改革的健康發(fā)展和分公司的穩(wěn)定。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大和十九屆二中全會精神，是我們黨支部當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)?！ “?、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，鞏固運用巡視整改成果 (二十四)深入統(tǒng)籌推進(jìn)巡視整改工作，對尚未完成或需要持續(xù)整改的事項，按照整改方案確定的任務(wù)、時限、措施和要求，緊盯不放，善始善終，堅決防止虎頭蛇尾、草率收兵?！ ∑?、加強(qiáng)對群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用 (二十一)深入貫徹落實《*中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和*總書記在黨的群團(tuán)工作會議上的講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性。充分發(fā)揮先進(jìn)人物的模范作用，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)文化建設(shè)中的主導(dǎo)作用。繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。積極創(chuàng)造條件，支持各級紀(jì)委聚焦中心任務(wù)，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，做到敢于監(jiān)督、有效監(jiān)督，切實執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)?！ ?十三)加快實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。 (十一)制定公司《項目黨建管理辦法》，抓好相關(guān)落實工作。暢通黨務(wù)人員成長通道，逐步推行總政工師、副總政工師序列專業(yè)職務(wù)，選好配強(qiáng)黨務(wù)干部。不斷完善《“三重一大”決策制度》、《黨建責(zé)任制考核辦法》等制度，落實考核問責(zé)，逐步形成按制度辦事的機(jī)制。結(jié)合“三會一課”，不斷強(qiáng)化黨員黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做合格*員。嚴(yán)格黨的紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，加強(qiáng)黨員教育管理，使黨員成為企業(yè)秀的人力資源?！ ?六)大力推動黨建工作載體和方式方法創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，充分利用信息通信技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺以及公司OA系統(tǒng)，讓互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作進(jìn)行深度融合，努力實現(xiàn)黨建工作信息化管理?！ ∪⒁?guī)范基層組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強(qiáng)堡壘 (九)貫徹落實集團(tuán)公司《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的組織建設(shè)的意見》，夯實黨的基層組織建設(shè)，避免基層黨建工作弱化、淡化、邊緣化的傾向，健全基層黨的組織機(jī)構(gòu)，選好配強(qiáng)基層黨組織書記。不斷完善項目黨建考核評價體系，加強(qiáng)過程檢查與監(jiān)督，加大項目黨建內(nèi)容考核在黨建責(zé)任制考核中的比重，推動項目黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化。落實《公司黨委聯(lián)系專家及優(yōu)秀人才制度》以及《實施方案》，制定《公司十三五人才發(fā)展規(guī)劃》，充分利用各種資源優(yōu)勢，培養(yǎng)造就一批既能駕馭市場又懂現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的復(fù)合型人才，善鉆研、肯攻關(guān)的技術(shù)型人才和黨性觀念強(qiáng)、政治素質(zhì)好、熟悉黨建業(yè)務(wù)的黨務(wù)工作人才。推進(jìn)廉潔從業(yè)教育創(chuàng)新，增強(qiáng)教育針對性、實效性，實現(xiàn)反腐倡廉宣傳教育全覆蓋。培育和形成良好家風(fēng)，在管住自己的同時管住親屬和身邊人。要因勢利導(dǎo)，把各類競賽、座談、文學(xué)、文藝活動與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，建設(shè)幸福和諧主旋律。組織召開兩次黨群工作座談會。對已經(jīng)完成的整改事項定期開展“回頭看”，重點加強(qiáng)制度性文件的監(jiān)督檢查，確保整改措施和要求執(zhí)行到位，對整改中新發(fā)現(xiàn)
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