【正文】 三是為確?；鶎狱h組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)，黨的工作順利開展，場(chǎng)總支委按照相關(guān)要求專項(xiàng)安排基層組織辦公經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保了組織工作的正常開展。建立健全各項(xiàng)場(chǎng)總支管委議事制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)民主決策和集體議決。預(yù)計(jì)，紅色歷史文化教育專線將在六月底開啟，將進(jìn)一步拓展區(qū)域大黨建內(nèi)涵，延伸區(qū)域黨建品牌的載體。一是成立專線工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組建“中山路英才薈”，構(gòu)建高端人才交流平臺(tái)街道黨工委在運(yùn)行了13年的“中山路大黨建”的基礎(chǔ)上組建“中山路英才薈”，為轄區(qū)成員精心打造互通有無、共同成長(zhǎng)的交流平臺(tái)，吸引轄區(qū)商貿(mào)、金融、科技等各個(gè)行業(yè)的領(lǐng)軍人物、企業(yè)高級(jí)管理人才等30名入會(huì)，為轄區(qū)人才提供了學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，也吸引了各類人才集聚。上半年，指導(dǎo)東河花園社區(qū)黨總支試點(diǎn)推進(jìn)“智慧黨建”工作。各基層黨組織結(jié)合實(shí)際，采用“主題黨日活動(dòng)”“黨員過政治生日”、參觀名人故居等多種形式，切實(shí)提高組織生活質(zhì)量。通過大走訪集中梳理了困難家庭幫扶、小區(qū)環(huán)境維護(hù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等具體問題。街道每周通報(bào)各社區(qū)、部門的走訪進(jìn)度，每半個(gè)月召開一次大走訪專題推進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)工作匯總和協(xié)調(diào)，加大整改力度。按照區(qū)委部署要求，結(jié)合街道實(shí)際，全面啟動(dòng)“連心富民、聯(lián)企強(qiáng)街”大走訪活動(dòng)，堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作到位，自選動(dòng)作創(chuàng)新的原則，確保街道、社區(qū)黨員干部大走訪活動(dòng)有序開展。圍繞紀(jì)念建黨96周年，督促和部署街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)為全街道黨員干部上好一次專題黨課；黨工委其他班子成員深入到聯(lián)系社區(qū)和兩新組織上一次專題黨課。堅(jiān)持每季度不少于一次的集中學(xué)習(xí)討論，學(xué)習(xí)《黨章》、《八項(xiàng)規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)。主要由于在抓重難點(diǎn)工作上韌勁不足。比如社區(qū)支部制定的每月要組織黨員開展一次活動(dòng)，但有的年輕黨員以工作忙沒時(shí)間參加為由，不參加組織活動(dòng)，致使有的制度沒有落實(shí)到位。在工作過程中工作的方式方法較為單一，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。通過“微腐敗”專項(xiàng)治理工作的開展逐步提升了工作人員的自律、紀(jì)律、責(zé)任和服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng)，形成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、真抓實(shí)干、廉潔高效的良好氛圍。二是抓好發(fā)展黨員工作。(二)組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況。并定期組織召開支部會(huì)議、黨小組會(huì)討論解決黨建工作中的遇到的問題，力爭(zhēng)高質(zhì)量落實(shí)黨建工作中的各項(xiàng)任務(wù)。(二)切實(shí)抓好基層黨建基礎(chǔ)工作。二是街道黨工委對(duì)社區(qū)黨委、院落黨支部精準(zhǔn)指導(dǎo)有待加強(qiáng)。四是加強(qiáng)三項(xiàng)整改“回頭看”工作，重點(diǎn)開展了正風(fēng)肅紀(jì)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)整頓工作，對(duì)4名慢作為干部進(jìn)行了批評(píng)教育，干部紀(jì)律、責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。一是高度重視。街道黨工委召開專題工作會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)委組織部工作會(huì)議精神，認(rèn)真研究街道今年黨建工作。五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍管理教育，制定了《關(guān)于在街道一級(jí)開展談話提醒工作的實(shí)施方案》(錦書委【20xx】15號(hào))，全面從嚴(yán)管理黨員干部，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行教育處理，開展交心談心全覆蓋談話43人次，工作提醒談話2次。街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層開展指導(dǎo)幫助不夠精準(zhǔn)，在幫助社區(qū)黨委、院落黨支部理思路、教方法、提供學(xué)習(xí)資料等方面還有差距。一是深入開展失聯(lián)黨員聯(lián)系查找工作，確保每名失聯(lián)黨員至少采用兩種方式查找；二是認(rèn)真開展黨員發(fā)展工作，保質(zhì)保量的完成全年黨員發(fā)展目標(biāo)；三是著力開展建立健全黨建工作制度機(jī)制工作，重點(diǎn)建立完善會(huì)前學(xué)法、基層黨組織黨費(fèi)使用等制度；四是堅(jiān)持開展固定主題黨日活動(dòng)，通過活動(dòng)提升轄區(qū)黨員凝聚力；五是切實(shí)開展“千百十”行動(dòng)，入千戶門、訪百家企業(yè)、建十佳院落黨支部。其次行動(dòng)上把主體責(zé)任落到實(shí)處，由黨建工作引領(lǐng)社區(qū)重點(diǎn)工作的開展。一是社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)委和街道相關(guān)文件要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際制定了xx社區(qū)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化工作方案，及時(shí)傳達(dá)區(qū)動(dòng)員部署會(huì)和街道工作推進(jìn)會(huì)的精神，每月擬定學(xué)習(xí)書目清單并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。社區(qū)黨支部建立了入黨積極分子信息臺(tái)賬，嚴(yán)格按照程序、落實(shí)發(fā)展黨員預(yù)審、復(fù)審制度，20xx年7月按期轉(zhuǎn)正黨員1名，新發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2名。(五)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障情況加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)選拔：社區(qū)按照“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”的選人用人導(dǎo)向，突出憑實(shí)績(jī)選拔干部，加大社區(qū)工作人員輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗力度。如20xx年開展的企業(yè)拆遷工作，歷時(shí)六個(gè)月仍有2家企業(yè)沒有完成拆遷協(xié)議的簽訂。三是黨員缺乏有效監(jiān)督。沒有堅(jiān)持抓常抓細(xì)，二是抓社區(qū)黨建工作創(chuàng)新精神不足。把學(xué)習(xí)貫穿于工作始終，筑牢社區(qū)黨員干部思想道德防線。進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)黨員和干部的黨性修養(yǎng)、宗旨觀念和紀(jì)律意識(shí)。堅(jiān)持以上率下，實(shí)現(xiàn)走訪全覆蓋。三是建立嚴(yán)謹(jǐn)靈活的走訪形式。目前，街道共查找出各