【正文】 今年7月份，公司向地區(qū)上繳了三年國有資產收益2000萬元，政府代建項目哈密海關及檢驗檢疫局綜合樓主體已建造到第八層；石城子2萬光伏項目目前期報建手續(xù)已完成，新能源項目及新的金融融資平臺前期調研工作已完成，目前正進入論證階段；500畝土地儲備收購工作正在辦理當中。（三）提升墻體文化宣傳力度。在公司轉方向、調結構的過程中，公司的高級管理人才和專業(yè)技術人才日趨饋乏。國投公司的發(fā)展離不開黨的路線方針政策的引領，離不開哈密地區(qū)經濟社會發(fā)展的依托，離不開區(qū)域內各族人民團結和諧穩(wěn)定的政治局面，為了回饋社會，答謝政府和人民多年來的支持，按照地委、行署的要求，公司積極向哈密市福利院捐助122萬元的塑膠地面工程款，改善了福利院的生活娛樂環(huán)境，確保區(qū)域內孤殘老人和留守兒童有一個舒適美好的生活環(huán)境。國投公司現(xiàn)有伊吾縣鹽池鄉(xiāng)阿勒通蓋村、哈密市西河區(qū)團結路社區(qū)和哈密市東河區(qū)青年南路社區(qū)3個結對幫扶點，雙方共同簽訂了結對共建協(xié)議書，國投公司的8名黨員向團結社區(qū)填報了機關黨員進社區(qū)公開承諾，并建立了承諾臺賬，與社區(qū)的邊緣戶、因病致貧戶、殘疾人建立了“一幫一”的幫扶服務臺賬，參加聯(lián)席會議2次，走訪慰問困難家庭30戶，發(fā)放慰問金10500元，積極參加了團結社區(qū)組織的“慶七一、促和諧”為主題紀念建黨94周年文藝匯演，全體黨員進行了入黨宣誓。（四）積極推進民族團結單位創(chuàng)建工作。通過扎實有效的學習和培訓，充實了全體人員的理論知識，使2名員工深受感悟，積極向組織靠攏，并提交了入黨申請書，接受組織的考察培養(yǎng)和學習培訓。日常工作中班子成員能夠主動深入分管部門，通過以談心和拉家常等方式解決公司員工在工作和生活中存在的困難和問題。一年來，公司對各項工作流程進行了細化和完善，結合年度目標任務，擬定了9項公司工作目標和6項部門工作目標，針對目標任務的完成又制定完善了各項管理制度和辦法27個，其中黨建工作制度16個，黨風廉政建設工作制度5個，業(yè)務工作6個，進一步規(guī)范了企業(yè)的內部管理、年金、信息獎勵、績效考核等制度的完善，確保了公司各項工作的順利進行。探索“遠程教育+項目（合作經濟組織+協(xié)會+基地）+農戶”等學用形式，把遠程教育建在產業(yè)鏈上。繼續(xù)組織實施好“黨員素質提升工程”、“黨內關愛工程”等，深化“一崗雙責”、黨員義工服務等活動，拓寬黨員服務群眾的渠道。繼續(xù)實施村黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度，建立雙重民主評議制度和不合格村黨組織書記調整制度。實施干部任前法律、黨廉知識考查制度。不斷加強干部考評工作。進一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動，不斷增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是村級集體經濟薄弱，黨支部帶富能力不突出；二是流動黨員管理難度大；三是對基層組織建設的經費投入不足；四是黨員干部經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題的研究思考不夠。從政治、思想、生活上關心離退休老黨員。四是加強組織陣地建設。改革村級黨組織設置方式，探索產業(yè)建黨與區(qū)域建黨相結合的建黨模式。全鎮(zhèn)舉辦黨員干部培訓班3期，3多人次參加培訓，舉辦“科學發(fā)展”專題講座8場次，舉辦各類農業(yè)實用技術和務工技能培訓班及講座27場次，培訓黨員群眾5人次。四是追求學習實效。及時下發(fā)學習教材，組織廣大黨員干部集中學習培訓。黨員干部認真開展“聽民聲、訪民情、解民難大走訪”活動，到村走訪慰問產業(yè)帶頭戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、老黨員和困難群眾13戶，幫助解決資金、物資近9萬元。我鎮(zhèn)在學習實踐活動中，做到機構、方案、資料完備，并開通專用電話和專題網頁，9名黨委成員建立12個聯(lián)系點；在全鎮(zhèn)范圍內確定15名學習實踐活動監(jiān)督員，實行“四員一代表”制度；建立健全學習考勤制度，制定學習時間表，細化學習內容，實行學習簽到制；堅持“五訪五問”，建立黨員干部走訪慰問活動臺帳；認真開展整改落實和“回頭看”工作。（二）落實“三會一課”制度，認真做好培養(yǎng)發(fā)展黨員工作，黨員教育管理工作，創(chuàng)新工作方法，豐富黨建工作載體，加大黨建示范點創(chuàng)建工作力度，進一步夯實黨建基礎工作。三是切實落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和黨內監(jiān)督各項制度，解決黨員干部在黨風廉政建設方面存在的突出問題。幫助困難黨員和老黨員解決生產生活難題，增強黨員的榮譽感和歸屬感。根據交通運輸工作性質、業(yè)務特性、黨員結構等特點，設置4個特色“功能黨小組”每個黨小組確定一名黨小組長，明確工作職責，加強教育和管理服務，落實好“三會一課”、“雙爭雙諾雙評”、“評星定格”等活動，局黨委定期對各黨支部功能黨小組開展活動的情況進行督查、考核。為了使企業(yè)黨支部更好發(fā)揮政治引領作用，交通運輸局購買了價值5000元的黨建書籍、黨旗、黨徽和電教設備，并制作了黨組織牌匾、黨建工作展板一同送到了xx縣三林管業(yè)有限公司黨支部。針對頭閘村的實際情況，我局積極爭取自治區(qū)交通運輸廳等上級部門的支持，將頭閘村3隊、6隊共計4公里中心路列入農村公路建設項目。深入開展“下基層”活動。局黨委按照全縣統(tǒng)一安排部署，及時召開動員會，認真安排部署，制定學習計劃，采取集中學習、個人自學等多種形式，認真學習黨章及各項會議精神，并撰寫讀書筆記和心得體會。積極組織干部職工研讀十八大文件和十八大精神學習讀本，開展十八大精神專題研討會、座談會等活動，深化學習內容，強化學習效果。在抓學習上做到四個結合：黨委集中輔導與各支部分散學習結合，政治理論與業(yè)務學習結合，理論學習與實際工作結合，座談討論與個人自學結合，黨員干部每人完成讀書筆記2萬多字，撰寫心得體會3篇。通過專題培訓、讀書活動、講座等方式，全方位、多角度開展學習活動；認真落實黨支部“三會一課”制度，推動完善黨組織集體學習和黨員干部個人學習相結合的學習制度，形成濃厚的學習氛圍，提升隊伍整體素質；抓好黨員電化教育工作，完善各項制度，認真組織黨員觀看電教片，用形象生動的事例教育黨員，不斷提高黨員素質和修養(yǎng)。三是結合工作實際，落實整改措施。在春耕季節(jié)，給20戶生活困難農戶送去價值5130元的二*、尿素等農資，幫助他們春耕備耕，解決其燃眉之急。二是根據縣委組織部《關于面向全縣非公有制企業(yè)開展“三建三帶六送”活動的通知》精神，組織工作人員多次深入xx縣三林管業(yè)有限公司，大力開展“三建三帶六送”活動。按照創(chuàng)建工作方案開展創(chuàng)建工作，定期召開支部創(chuàng)建會議，了解創(chuàng)建工作推進情況，解決實際問題。嚴格按照“六步法”開展干事檔案工作，按時填報，認真把關，及時公示。五、抓人才隊伍建設，發(fā)揮優(yōu)秀人才的引領和示范作用建立人才聯(lián)系制度和人才信息庫，按時申報“星光人才項目”，完成“星級人才”評選工作，落實青年英才關愛行動，逐步建立健全在政治上關注人才、事業(yè)上支持人才、生活上關心人才的關懷激勵機制，努力培養(yǎng)和造就一支數量充足、素質優(yōu)良、結構優(yōu)化、善于創(chuàng)造的人才隊伍，推動人才干事創(chuàng)業(yè)，促進各項工作發(fā)展。六、存在的主要問題我局黨建工作雖取得了一定的成績，但距離上級的要求和群眾的期望相比還存在一定的差距。全鎮(zhèn)有黨員1276人，其中農村黨員932人，鎮(zhèn)直單位黨員344人。三是辦實事求實效。建立定期學習、自學、述學、考學、評學制度，完善學習激勵機制，把政治理論和業(yè)務學習作為提高廣大黨員干部內在素質的載體，堅持經?；?、制度化、規(guī)范化。三是豐富學習內容。加強黨員干部理想信念、黨章和法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育，把教育培訓同黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理、任用等結合起來。一是落實管黨責任。村民監(jiān)督委員會在村黨組織領導下，配合和支持村“兩委”工作，代表村民行使監(jiān)督權；收集、轉達村*見、建議；糾正村“兩委”違反政策和規(guī)定的行為。扎實做好黨內關愛工程，思想上關心黨員，政治上關懷黨員，事業(yè)上關注黨員，生活上關愛黨員。鎮(zhèn)委認真組織召開民主生活會，解決班子成員工作作風和生活作風中存在的問題，增進班子團結。突出實踐特色，解決影響科學發(fā)展的突出問題。（三）深化干部人事制度改革，建立科學的選人用人機制抓好干部選拔任用條例的貫徹落實。探索運用自主式、互動式、體驗式、研討式教學方法，增強培訓的針對性和實效性。突出加強農村實用人才隊伍建設。繼續(xù)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。進一步深化“黨員素質報告單”和“黨員服務承諾單”制度，加強和改進流動黨員管理。公司領導班