黨史學(xué)習(xí)組織生活會發(fā)言稿-免費(fèi)閱讀
【正文】 學(xué)習(xí)黨史，務(wù)必理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用、以學(xué)促用。理論與實(shí)踐有些脫節(jié)，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。改變總經(jīng)理辦公會的方法。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和職工的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決問題，全心全意為職工服務(wù)，把公司的持續(xù)發(fā)展和如何確保提高職均收入、改變職工的生活水平放在首位?！ ?三)開拓創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在： (六)安全意識不強(qiáng)，貫徹落實(shí)還有差距。從蘇區(qū)時(shí)期出臺黨的第一個(gè)反腐敗法令，到黨的十八大以來“得罪千百人，不負(fù)十三億”的反腐決心，百年“黨史”見證了共產(chǎn)黨人敢于刀刃向內(nèi)、勇于自我革新的歷史自覺和勇毅擔(dān)當(dāng)，公司黨支部深刻吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持自省自警自律自重，永葆清正廉潔的政治本色。時(shí)時(shí)知曉“紅線”、筑牢“防線”、守住“底線”。對嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩理解還不深刻，黨內(nèi)監(jiān)督不夠。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識不足，在警務(wù)體制機(jī)制改革方面效果不明顯。從宗旨意識來看，群眾路線和群眾觀點(diǎn)未落到實(shí)處，碰到困難不主動向基層民警請教學(xué)習(xí)，不注意吸取群眾豐富的基層經(jīng)驗(yàn)。 四是擔(dān)當(dāng)作為需要進(jìn)一步加強(qiáng)?！ ?三)黨史學(xué)習(xí)教育找差距存在的問題、收獲及體會。關(guān)心民警不主動，交心談心不夠，對干部民警常常只看結(jié)果，不問過程，只講完成任務(wù)，不關(guān)心工作生活困難，無形中傷害了民警的積極性。 一是遵守政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。批評與自我批評不充分?！ ∫?、存在的問題 (一)遵守黨章黨規(guī)方面。能夠認(rèn)識到社會上、朋友圈、網(wǎng)絡(luò)空間里的一些錯誤思想、言論、文章的現(xiàn)實(shí)危害性，但沒能做到果斷處理、堅(jiān)決制止，往往要等到網(wǎng)安部門發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生負(fù)面輿情后才采取處置措施。文風(fēng)會風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底，工作中還存在一定的形式主義、官僚主義問題，一定程度上還存在以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。 四是遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)決做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。對隊(duì)伍管理中厲行勤儉節(jié)約監(jiān)督檢查不到位，發(fā)現(xiàn)辦公用品使用方面存在浪費(fèi)現(xiàn)象解決的辦法不多、效果不明顯，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”問題作風(fēng)還不夠堅(jiān)決。嚴(yán)防“七個(gè)有之”，堅(jiān)決做到“五個(gè)必須”，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。上年度民主生活會中提出的問題除需長期堅(jiān)持的外，都立行立改及限期整改問題已完成整改。黨性修養(yǎng)仍需增強(qiáng)，常常把自己等同于普通民警，堅(jiān)持原則不夠，斗爭意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)高度不夠，批評教育不及時(shí)。抓落實(shí)善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子，制度執(zhí)行不夠。認(rèn)真貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以身作則、以上率下，力求自我批評見筋見骨、相互批評見人見事，真正觸動思想、觸及靈魂，充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，積極推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。二是在黨史學(xué)習(xí)教育活動中踐行為民的初心。表現(xiàn)在：開展“我為群眾辦實(shí)事”活動不細(xì)致，抓工作落實(shí)與預(yù)期有偏差，班子從思想上沒有轉(zhuǎn)變，依舊是將公司經(jīng)濟(jì)效益放在首位，沒有把如何確保職工收入逐年遞增，改善工作環(huán)境等問題看的很重。重生產(chǎn)經(jīng)營輕
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