企業(yè)負責人先進事跡材料-免費閱讀
【正文】 員工安居樂業(yè)，工資收入逐年增加，由年的人均元增到了年的人均元?！ 〈_立以穩(wěn)定產品為主，穩(wěn)健快速地向高端產品方向發(fā)展的戰(zhàn)略目標，不斷滿足顧客的個性化需求及適應國內外市場的需求，在經濟規(guī)模及經濟增長量的提高方面取得新的突破，使公司經營規(guī)模、經濟增長量比上年有較大的改觀和提高。 二、創(chuàng)新管理理念，健全和完善激勵機制，調動員工工作的積極性 他以調整和整合人力資源作為切入點，實行人才創(chuàng)新戰(zhàn)略，逐步建立完善用人機制，徹底打破人員能進不能出，干部能上不能下，報酬能多不能少的僵化管理模式。目前，卡森的總資產已達60億元。第一個注冊海外商標并將數(shù)十個家具連鎖店開到英國和澳大利亞。企業(yè)負責人先進事跡材料 企業(yè)家個人事跡材料 朱張金是個愛吃螃蟹的人，凡事都愛爭個先。第一個制定創(chuàng)建全球最大皮革沙發(fā)制造基地戰(zhàn)略目標 正是憑借這一個又一個第一，使身為卡森國際控股有限公司董事長的朱張金在今年獲得了中國青年五四獎章。公司先后被命名為國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)、浙江省重點高新技術企業(yè)、浙江省皮革/家具行業(yè)先進企業(yè)、浙江省皮革行業(yè)誠信示范企業(yè)。健全和完善激勵、考核、分配機制，理順工資分配關系，工資分配向關鍵技術人員和生產一線傾斜，實行人員工資隨著崗位轉、報酬根據(jù)奉獻變，高報酬憑績效的動態(tài)工資機制?！ ∥?、心系職工群眾、關愛員工生命、維護職工利益 多年的工作實踐，讓他形成了勤于學習、善于實踐、勇于創(chuàng)新的品格，長期的基層工作經歷，使他與職工群眾保持一種魚水交融、同甘共苦的親密關系，他雖身居公司主要領導位置，卻保持與職工、客戶、供應商相互尊重，體貼、關心職工，與客戶和供應商始終保持互利雙
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