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企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文簡(jiǎn)單【三篇】-免費(fèi)閱讀

2024-12-06 04:08 上一頁面

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【正文】  ?。ㄈ┍竞贤婪ㄓ喠⒑?,對(duì)雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳; ?。ǘ┮曳降墓菁?、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行; ?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行; ?。ㄋ模┮曳交疾∽≡夯蛞蚬へ?fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤?,但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方:  乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的;  乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;  本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?! ∥?、勞動(dòng)紀(jì)律  甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系?! “?、其他規(guī)定  如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索?! ∫曳郊影嗖荒茏孕袥Q定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班?! 〖追剑ㄉw章)__________________  乙方(簽字)__________________  ______年______月______日  【篇二】企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文簡(jiǎn)單  甲方:____________________  乙方:____________________  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。  休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文簡(jiǎn)單【三篇】  【篇一】企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文簡(jiǎn)單  甲方(用人單位)________________  乙方(勞動(dòng)者)__________________  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:  第一條、勞動(dòng)合同期限  本勞動(dòng)合同為:  A、有固定期限勞動(dòng)合同:______年______月______日至______年______月______日;  B、無固定期限勞動(dòng)合同,自______年______月______日起?! 〉谖鍡l、勞動(dòng)報(bào)酬  乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_____元;  因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。  第九條、勞動(dòng)合同解除或終止  若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方(具體部門
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