人社局20xx年第一季度工作總結-免費閱讀
【正文】 以健全人力資源市場、完善城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系的部署為主線，以提高人力資源服務供給能力和促進人力資源服務業(yè)規(guī)范發(fā)展為重點，堅持“政府主導、企業(yè)主體、市場化運作”，打造具有特色的多元化、多層次、專業(yè)化人力資源服務產業(yè)鏈。建立自查和督查制度。待人力資源產業(yè)園及人力資源大市場建設完成后，結合入駐我區(qū)的蚌埠職教園，以及入園企業(yè)和新引進入駐人力資源產業(yè)園的人力資源公司，將更好地發(fā)揮產業(yè)集聚，示范引領和創(chuàng)新服務等優(yōu)勢，打造較為完整的人力資源服務產業(yè)鏈。三、送崗提技、積極謀劃就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作（一）開展孔雀計劃系列活動。一季度區(qū)勞動監(jiān)察大隊共接待欠薪投訴95起，涉及1527人，金額總計1916萬元。協(xié)調解決50起，涉及625人。年初以來，根據市局相關文件要求，我局結合“孔雀計劃”、“就業(yè)援助月”、“接您回家”、“把健康帶回家”以及“春風行動”等系列活動，開展了有特色、有亮點等形式多樣的招聘咨詢活動。四、穩(wěn)中求細、完成年終機關考核工作一是完成對全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的個人年度目標考方案的修改制定、組織實施、材料結果的歸檔上報、獎勵認定以及獎金及證書的發(fā)放等工作。將不定期要求各單位進行自查。
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