人力資源頂崗實(shí)習(xí)周記【八篇】-免費(fèi)閱讀
【正文】 好多的東西，李主任順勢讓我把考核表拿著，這張績效考核表一下子吸引了我的興趣，讓我聯(lián)想起了人力資源管理中的績效考核這一部分，這次是我脫離書本后第一次接觸到實(shí)際公司的績效考核制度，和我學(xué)的有很多相同，也有略微的差異，這讓我異常興奮。這個(gè)工作很簡單，也很有趣，來到工地后，工地主任看到王經(jīng)理來，趕緊過來握手、寒暄，我作為一名實(shí)習(xí)人員對車間充滿了好奇，東看看、西看看，像是在探秘似的。對于人力資源人員來說，只有公正才可以做到無私，才能夠客觀的對人力進(jìn)行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時(shí)堅(jiān)持“唯才是用”的原則?！ ∽詈?，面對應(yīng)聘人員進(jìn)行公司情況宣講時(shí)，沒有很好的把我們的公司狀況介紹清楚，特別是企業(yè)文化那一環(huán)節(jié)。找一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái)，多學(xué)習(xí)知識(shí)，從基本做起，踏實(shí)認(rèn)真，這樣才能積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)有更好的發(fā)展。當(dāng)然，在這個(gè)過程也發(fā)現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生面試中的一些問題，引起了我的思考。【篇四】人力資源頂崗實(shí)習(xí)周記 這幾天公司有幾個(gè)崗位在招人，有幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來公司面試，我也跟著經(jīng)理去面試了。我們公司初期的規(guī)模，人事方面是老板說了算，幾乎沒設(shè)人力這個(gè)部門。我們一份一份認(rèn)真的完成，整整做了一天。中午跟他們一起吃飯，聊了很多。人力資源頂崗實(shí)習(xí)周記【八篇】【篇一】人力資源頂崗實(shí)習(xí)周記 今天是我到公司實(shí)習(xí)的第一天，很興奮，也很緊張。 由于是第一天上班，并沒有做什么工作，但是覺得過的很充實(shí)，接下來要好好努力了！【篇二】人力資源頂崗實(shí)習(xí)周記 今天是實(shí)習(xí)的第二天，我早早起床到了公司，等著領(lǐng)導(dǎo)給安排工作。感覺挺充實(shí)的。老板親自面試員
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