人事文員崗位職責(zé)(范例)-免費閱讀
【正文】 、生產(chǎn)部qc小組等活動，負責(zé)會議記錄、整理、歸檔工作。 完成上級安排其他工作任務(wù) 人事文員崗位職責(zé)（十五）： 、遵守國家法律法規(guī)，負責(zé)公司各項規(guī)章制度修訂。 負責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)供給信息參考和建設(shè)意見。 負責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議錄入、排版、打印。 人事文員崗位職責(zé)（十一）： 接聽電話，維護客戶關(guān)系。 負責(zé)酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志分送工作。 1負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成員工勞動合同簽訂工作，依合同之條款對員工實施管理，并適時對勞動用工合同進行必須修改，以保證用工公平化、人性化。 管理好酒店各部門檔案，對酒店每月預(yù)定報刊雜志進行修改入檔，向員工借閱同時，督導(dǎo)借閱人員及時歸還，確保不丟失、不損壞。以及協(xié)助外出張?zhí)V告。 六、接聽?wèi)?yīng)聘者電話咨詢、做以解答，同時做好接、打電話統(tǒng)計。 九、負責(zé)人事行政部文字資料打印、及各類文件、資料歸檔、管理等。員工入職登記表整理、存檔管理。 。 。 負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情景。 九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。 二、負責(zé)辦理員工進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù)。 負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評督導(dǎo)與跟進。 九、負責(zé)協(xié)助各部門負責(zé)人抓好員工培訓(xùn)工作。 三、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門崗位定員定編工作。 公司人員考勤，以及外出人員登記。 。 、名牌、工作證、餐卡制作、發(fā)放及管理。 二、工作職責(zé)： 、人事、勞資、考勤檔案材料收集、整理、保管和統(tǒng)計工作，按期完成文書檔案立卷及相關(guān)歸檔工作。 、借閱工作。 。 、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。 協(xié)助主管處理相關(guān)工作和其它事務(wù)。結(jié)合經(jīng)營實際需求，合理控制勞動力總量及工資總額，杜絕勞動力浪費。 十、認真做好上級交辦其它工作任務(wù)。 負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改善意見。員工檔案資料建立。 十、領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。 負責(zé)員工績效考核資料定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核方式方法提出意見和提議。 ，包括入職準(zhǔn)備與進行后序工作。 ，月初對全廠職職工上月工卡查核并及時交于財政室。 二、員工入職、離職手續(xù)辦理。 十、主管安排其它工作。 七、每月1日將考勤機數(shù)據(jù)下載。 十三、負責(zé)按文件編號對企業(yè)各類文件進行起草，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后打印、下發(fā)、歸檔、管理。 熟悉酒店人力資源管理制度及各崗位職責(zé)，在人事招聘時，對應(yīng)聘人員提出相關(guān)問題進行解答。 1負責(zé)配合有關(guān)職能部門做好安全教育工作，參與
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1