人力資源和社會保障局黨組20xx年工作總結(jié)和來年工作計劃-免費閱讀
【正文】 結(jié)合勞動糾紛“一站式”聯(lián)處中心建設(shè)，健全和完善我區(qū)勞動糾紛多元化解共治機(jī)制，協(xié)調(diào)完善勞動監(jiān)察、調(diào)解仲裁、司法確認(rèn)、法律援助、人民調(diào)解多元聯(lián)動處置工作流程，實現(xiàn)聯(lián)處中心標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運行，深化勞動關(guān)系調(diào)解員隊伍建設(shè)和勞動仲裁效能提升。實施“區(qū)塊鏈+人社公共服務(wù)”項目，打造人社公共服務(wù)的“證照鏈”“材料鏈”“過程鏈”“管理鏈”“審計鏈”，在“成德眉資同城化”和“成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈”等合作地區(qū)，實現(xiàn)xx項人社業(yè)務(wù)異地辦理。x”品牌。緊扣高校畢業(yè)生的專業(yè)優(yōu)勢及個性化求職需求，進(jìn)高校、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)開展“‘蓉漂’人才薈”“園區(qū)人才招聘會”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等線上、線下專場招聘活動；優(yōu)選區(qū)內(nèi)企業(yè)建立“高校畢業(yè)生（青年）見習(xí)基地”，不斷強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)支持和服務(wù)。打通上游鏈接，與智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)及國內(nèi)外知名獵頭機(jī)構(gòu)合作，組建國際化、產(chǎn)業(yè)化、精準(zhǔn)化的人力資源供給信息鏈；活躍下游渠道，直接聯(lián)系xxx家重點企業(yè)、支持優(yōu)選xxx家成長性中小企業(yè)，提供人力資源引育、技能提升培訓(xùn)等定向服務(wù)?！ ∪情_展“五個一批”擴(kuò)崗行動。全力做好“六穩(wěn)”“六?！笔孜还ぷ鳎涌鞂嵤┬腋Ｃ篮蒙罟こ?，解決企業(yè)穩(wěn)崗壓力大、重點群體就業(yè)難等問題，不斷提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平?！ ∫皇巧钊胪七M(jìn)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。區(qū)人社局雙獲x省、x市優(yōu)秀組織獎，取得近年來x市在全國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中最好成績，打造了“創(chuàng)贏x”的全國名片?！ 。ǘ┓?wù)保障農(nóng)民工工作榮獲全省先進(jìn)。突出線上與線下“雙線”辦案模式，%，%，信息化辦案系統(tǒng)使用率達(dá)到xxx%。開展根治欠薪春、秋、冬季行動，全面排查全區(qū)在建工程項目xxx戶次；受理勞動保障投訴舉報現(xiàn)場登記案件xxxx件，網(wǎng)絡(luò)理政、信訪、督辦件xxxx件，“互聯(lián)網(wǎng)+勞動保障線索”xxxx件，按期辦結(jié)率xxx%。會同區(qū)級部門制定《x市x區(qū)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)員額內(nèi)人員薪酬管理暫行辦法（試行）》，充分發(fā)揮薪酬管理的約束和激勵作用?！ ∪浅掷m(xù)推進(jìn)社?；痫L(fēng)控管理。為xxx名符合代繳條件的低保對象、實現(xiàn)困難群體城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險代繳“全覆蓋”?！ ∪情_展技能提升、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動?！ 。ㄈ┤珔^(qū)就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定?！ ∫皇钦J(rèn)真落實社?！把?、緩、降、保、穩(wěn)、減、免”政策。堅持每月組織中心組階段性集中學(xué)習(xí)，抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)和“不忘初心、牢記使命”主題教育，定期開展革命傳統(tǒng)、形勢政策等教育，領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺講黨課，組織黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和“四史”，組織黨員到長征學(xué)院、邛崍紅軍長征紀(jì)念館開展專題黨日活動。堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)在狠抓落實上下功夫，著力為人社發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想保證和組織保證。召開企業(yè)座談會x次，現(xiàn)場調(diào)研x八益家具股份有限公司等企業(yè)x家，收集社保、工傷、就業(yè)、人才等方面問題xx個，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決x個，持續(xù)跟蹤督促解決xx個，對自助查詢辦理業(yè)務(wù)種類、綜合窗口辦事效率等問題進(jìn)行后續(xù)跟蹤，確保各項意見建議得到及時回復(fù)和解決。線上線下同步發(fā)力，依托“x微就業(yè)”網(wǎng)絡(luò)平臺、大型跨地區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，高頻次推出xx場大型專場招聘會，邀請企業(yè)xxxx家，發(fā)布崗位xx萬個，；建立區(qū)內(nèi)重點企業(yè)“一對一”跟蹤服務(wù)和xx小時用工調(diào)度保障機(jī)制，調(diào)度區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供精準(zhǔn)的用工招募調(diào)劑服務(wù)，已為xxx家企業(yè)提供用工招募服務(wù)，發(fā)布職位需求xxxx個，投遞簡歷xxxx人，達(dá)成就業(yè)意向xxxx人。健全“零就業(yè)”家庭臺帳，開展xx場就業(yè)巡回服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動，已幫助xxx名困難人員實現(xiàn)就業(yè)，全區(qū)常年動態(tài)保持托底安置公益性崗位xxx個。 ?。ㄋ模┒鄬哟紊鐣Ｕ象w系愈加完善。打造“社銀一體化”服務(wù)網(wǎng)點，實現(xiàn)社保xxx小時“全天候”自助服務(wù)。 一是聚合人才資源助力營商興企。與x市沙坪壩區(qū)人力社保局在線簽署《人力資源和社會保障合作協(xié)議》，舉辦x區(qū)、沙坪壩區(qū)“川渝雙城高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月‘云招聘’活動”，投遞簡歷xxxx人，達(dá)成就業(yè)意向xxx人。通過活動開展，規(guī)范參與企業(yè)的用工行為和秩序，發(fā)揮企業(yè)在促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的主體作用。x區(qū)作為x市國家級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點項目第一批試點單位，助力x市以xx分的優(yōu)異成績通過國家市場監(jiān)
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