人事行政助理工作計劃-免費閱讀
【正文】 協助信息部門做好信息系統(tǒng)總體開發(fā)工作，提高行政辦公效率?！ ∝撠熑救粘Ｐ姓聞展芾恚瑓f助總經理處理日常工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。從而提高績效考核的*性、有效性。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心?！ 《?、加強培訓力度，完善培訓機制。從員工層面，隨著員工素質、員工水平的不斷提高，員工的需求不斷提高，隨之配套的激勵水準也需相應提高?！ 〉谌?、根據近幾年實業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃，確定未來幾年人員需求狀況，針對需求員工專業(yè)性特點，選擇適合實業(yè)公司的專業(yè)招聘網站進行調研、開發(fā)，同時與兄弟公司溝通，共享招聘渠道，提高招聘渠道使用率。在信息開放和人才競爭時代，誰擁有合法、開放、創(chuàng)新的人力資源管理觀念和管理制度，誰就擁有核心的競爭力?！ 《?、建立員工招聘渠道 20xx年實業(yè)及所屬公司各部門人員已基本到位，201x年公司側重招聘專業(yè)技術人員，由于廊坊市場的專業(yè)技術人員數量不多、質量不高、流動性不強，所以需要調研并開辟人員信息更新率高、專業(yè)技術人員多、費用低、功能全的招聘渠道，為實業(yè)公司人員招聘打好基礎。同時采取多樣化的培訓方式，例如外派學習、通過管理光碟學習、讀書活動、互聯網學習、外聘講師授課、聘請集團講師授課等?！ 〕晒Φ钠髽I(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度?！ ∪?、協助部門工作，加強團隊建議?！ ⊥瓿扇粘Ｈ肆Y源招聘與配置 推行
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