事業(yè)單位聘用的自查報(bào)告范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 但在聘用制度具體實(shí)施過(guò)程中仍存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：部分職工思想認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。符合訂立聘用合同至退休的，鑒定無(wú)固定期限合同。 三、自查結(jié)果 通過(guò)自查，我院與在崗工作人員都簽訂了相關(guān)聘用合同，無(wú)一遺漏。 四、完善聘用制度、加強(qiáng)聘后管理的建議 建立低職高聘、高職低聘的鋼性機(jī)制。組織教職工利用周例會(huì)時(shí)間學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章、條例。初級(jí)崗位17個(gè)，占崗位比例的35%。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)15個(gè)，中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)20個(gè)。內(nèi)設(shè)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位6個(gè)，其中七級(jí)職員4個(gè)，八級(jí)職員2個(gè)，不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位2個(gè)，即九級(jí)職員2個(gè)。 最后每位教職工根據(jù)自已的工齡、職稱年限以及工作能力，對(duì)照崗位每個(gè)等級(jí)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，填報(bào)相應(yīng)的聘用級(jí)別，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批并公示。我校在制定方案上，征求各方建議，形成一致意見(jiàn)后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論并通過(guò)。 二、院人員聘用情況 院專業(yè)技術(shù)人員聘用情況：經(jīng)自查，我院所有事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員都于試用期滿合格起簽訂了一份為期三年的聘用合同，并是嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行的，聘用到期時(shí)我們將視其工作情況再組織續(xù)簽(聘用期限為三年)。在合同簽訂規(guī)范性方面： (1)采用市人事局提供的規(guī)范合同文本，嚴(yán)格按照《**省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行填寫。 (3)聘用合同終止人員均辦理相關(guān)手續(xù)并開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》。 。合同管理規(guī)范性方面： (1)受聘崗位、崗位職責(zé)
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