【正文】 因此我要珍惜現(xiàn)在的大學生活，積累我的實踐經(jīng)驗，學好專業(yè)知識。遇到挫折時，不要害怕和后退，以頑強的精神戰(zhàn)勝困難。盡管失敗了，但我能從失敗中發(fā)現(xiàn)自己很多不足，并尋找成功的秘訣，才能在下一次的面試順利通過?？傊矣X得他們的回答比我的要好。而且我原來還聽過這么的一句話，就是‘尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德’，我認為尊重老人是一種義務。結(jié)果輪到我的時候，說話就結(jié)結(jié)巴巴的，語言也沒組織好，不知道接下來該說什么了，可能在自我介紹的過程中，有些地方是按照簡歷的格式背下來的。雖然是在我們學校的教學口參加的面試，但對我而言這只是第一次面試，所以我感到非常緊張，心跳有些加快。面試經(jīng)歷及心得5我的第一次面試是以失敗而告終的。因為3到4個月還招不到人的崗位只有兩種情況：一、要求很高二、不著急著招聘，只是掛著，能招就招，不能招就算了。我在大三之前只重視編程，不重視編譯器原理就是一個例子。相信自己很重要，要不然我不會在面試官面前說一些我跟計算機系的人比有一些不足之類的話。(第一個算法是我走到大廳的時候才想出來)接下來就開始聊一些其他方面的問題，我估計是因為我?guī)椎李}目表現(xiàn)不好，他已經(jīng)對我判了死刑。所以回來就把手機關(guān)了，心想，我感覺發(fā)揮已經(jīng)很好了，如果被刷，證明實力不足，我還得考研，沒想到11點多的時候收到了二面的通知，大家都祝賀我，說我肯定有希望，因為人家已經(jīng)給我定了方向：測試。這個過程我發(fā)揮的很少，不過她好象沒有堆排序的概念，我很納悶(不知道是不是一個圈套)。一面我感覺很順利，除了面試我的MM把二叉搜索樹排序誤作堆排序外，一切都還順利。再提幾句話，對于一些重視算法問題的公司如Google,hulu, airbnb, 微軟,頭條等，不要抱著可能撞到原題的心態(tài)去準備，很難撞到原題的，對于這些公司，你需要做的就是反復練提升自己的能力，而且由于題目較難，需要有較多的訓練量。事實上，不同的企業(yè)有不同的面試文化，比如Google的面試官希望面試者能成為一個他愿意一起工作的同事，字節(jié)跳動的面試官也許希望面試者是一個數(shù)學、算法、coding、工程都不錯的全面人才，這樣的人才更可能成為一個“能解決問題的人”?？偨Y(jié)一下，面試是有一些套路，比如都會有自我介紹和問面試官一些問題等，也有變化的情況，有的喜歡套路尤其是大公司，有的愿意用特殊的聊天，還有問題會因情況而定。連人力資源的人都沒見，還等什么電話，還好沒報多大希望，只是有一點點被輕視的失望感。最后就是樂視了，因為要趕晚上六點多的火車，從瑞斯康達復試出來兩點半還多，從海淀區(qū)跑到朝陽區(qū)要將近兩個小時最快還要一個半。也是四人一組。第二天早上去了麥田面試，在朝陽區(qū)，辦公區(qū)也很高大上，雖然只有一層。”我當時可定是傻了，還好靜默了幾秒或幾十秒，我覺得有一分鐘，我才是弱弱的為自己解釋，雖然我不是專業(yè)學平面設計和策劃的，但我卻做過相關(guān)的社會實踐，而且根據(jù)楊姐(前面面試我的直屬部門領(lǐng)導)介紹的相關(guān)工作，我還是都有經(jīng)驗的。現(xiàn)在前臺領(lǐng)了一張表，很詳細的填寫個人信息，交上去之后等了一會就被帶去面試，聽說是直屬領(lǐng)導，在一個會議室里，面試我的詩一個三十多歲的姐姐，很和藹，竟然連自我介紹都省了，直接問一些工作經(jīng)歷和學情況，大概聊了十多分鐘，姐姐似乎很滿意就約了第二天的復試，之后帶我去見人力，談一下關(guān)于工資待遇方面的事。還有說的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃方面的事，也值得我深思。)。我投了很多份簡歷，也收到一部分回應，真正最后約見面試的有六個，結(jié)果還有一個在面試前一天取消的，所以最后我參加了五個面試，分別是互動百科的編輯實生，極創(chuàng)客新媒體運營，瑞斯康達的企業(yè)文化宣傳，麥田的銷售干部和樂視的運營。總的感覺面試官姐姐人都很和善，沒有問什么刁鉆，奇怪為難人的問題，都在可控范圍，甚至有些簡單，沒有我想想的恐怖，不是知道算好還是不好。我們主要聊的是關(guān)于崗位的工作內(nèi)容以及發(fā)展可能方向，最主要的是他一直在說目標規(guī)劃，說理想，我不是很理解，也許是因為它是一家創(chuàng)業(yè)公司，所以比較關(guān)注未來的職業(yè)規(guī)劃吧，但就是這些不太相關(guān)的話題，引導我不斷地思考。接著就又急著趕下一場，就像明星忙著走穴一樣，但我沒有錢賺，更準確的說是賠錢。張總是一個五十多歲的中年女性，從上到下都打扮的一絲不茍，尤其是頭發(fā)，一點碎發(fā)和漂浮的感覺都沒有，其實感覺還挺嚴肅，心里有些害怕中年女性，覺得她們可能是經(jīng)歷的多，而且有女性的弱點，對人比較苛刻和嚴格。就像電視劇里的安迪才能找到魏渭，包奕凡，譚總這樣的人，邱瑩瑩只能找白渣男，應勤等，樊勝美也最多找個王柏川……人以類聚物以群分，所以現(xiàn)實一點的我就會選擇奮斗。首先是自我介紹，在她詢問誰先開始，我選擇了第一個自我介紹，雖然并沒有怎么準備好，但在等也不會好到哪，反而丟了表現(xiàn)的機會。連面試官都忍不住說：“你的鋪墊還真長啊!”抓不住重點，還好意思說在學校當學生會的主席，不敢恭維，實在奇葩。但可惜的是沒那么順利，原來樂視辦公區(qū)不僅只在樂視大廈，還有旁邊的幾個樓層，找了好久打了好幾個電話才找到，很辛苦的找到，可是只面試了十分鐘左右，首先是一般模式的上來就是自我介紹，然后就是面試官問一些相關(guān)問題，以及關(guān)于面試崗位的工作內(nèi)容，其實和互動百科的工作內(nèi)容差不多——編輯詞條，但她說了一個估計讓很多女生心動的事，就是這個工作為明星工作，平時在線上編輯明星日程，線下可能回去明星現(xiàn)場收集信息，比如宋仲基的當天見面會。而且也在服裝和妝容上有所用心，盡量做到專業(yè)，而不是只是一個實的崗位。面試技巧和面經(jīng)固然有意義，但學技巧和了解面經(jīng)，「只能幫助有實力的面試者更大程度地發(fā)揮出自己的實力」。編程部分心得在面試過程中，面試官常常會給出幾道算法問題，需要面試者提供思路或?qū)懴麓a。首先聲明我面試的是技術(shù)類的，所以非技術(shù)類的同學就不要看了，其次我是數(shù)學系的，一些情況只